CNV BEDRIJVENBOND
CNV:Cao-resultaat kunststof- en rubberindustrie
CNV Chemie en energie heeft zojuist een onderhandelingsresultaat
bereikt over een nieuwe cao - met een looptijd van 13 maanden- voor de
4.500 werknemers in de kunststof- en rubberindustrie. Zij krijgen per
1 april jongstleden een loonsverhoging van 3 procent en op 1 oktober
volgt nog een loonsverhoging van 0,5 procent. De nieuwe cao loopt tot
1 mei 2003.
Verder is afgesproken dat de 50 bedrijven in de kunststof- en
rubberindustrie elk hun eigen ouderenbeleid regelen in overleg met hun
ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging. Als ze dit niet doen
vóór 1 mei 2003 volgt er een sanctie, in de vorm van extra vrije tijd
voor werknemers van 59 jaar en ouder.
Voorts is afgesproken dat werknemers de mogelijkheid krijgen om twee
dagen per jaar te kopen of verkopen en zij kunnen tijd sparen in een
tijdspaarfonds.
Om ongelijkheid in beloning te voorkomen worden jeugdlonen afgeschaft.
In de plaats daarvan komen aanloopschalen voor niet genoeg
gekwalificeerde werknemers.
Frans van de Veen, onderhandelaar voor CNV Chemie en energie:
'Positief aan dit resultaat zijn de mogelijkheden voor werknemers om
zelf keuzes te maken over tijd en de prikkel om ouderenbeleid vorm te
geven. Maar het eindoordeel is volgende week aan de leden.'
Nadere inlichtingen:
Frans van de Veen, onderhandelaar voor CNV Chemie en energie:
06 - 51 60 19 65
Nancy Abelskamp, persvoorlichter: 06 - 22 39 29 64
Houten, 18 april 2002
18 apr 02 19:48