ABU
ABU vergroot scholingsmogelijkheden uitzendkrachten
Om langdurig werklozen en lager opgeleiden een betere kans te geven op de arbeidsmarkt, kunnen uitzendondernemingen vanaf 1 mei 2002 voor extra scholing terecht bij Stichting Centrum Vakopleiding. De ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen) heeft daarvoor een overeenkomst gesloten met Centrum Vakopleiding. Vandaag zetten voorzitter drs. J.A. (Hans) Kamps van de ABU en voorzitter dr. L.J.C.M. (Bart) Le Blanc van Centrum Vakopleiding hun handtekening onder de overeenkomst.
Het convenant vergroot de arbeidsmarktkansen voor laaggeschoolde jonge
mensen en langdurig werklozen. Wanneer het uitzendbureau een vacature
heeft waarvoor extra vaardigheden vereist zijn, kan de uitzendkracht
met behulp van het convenant een aanvullende opleiding worden
aangeboden. Centrum Vakopleiding heeft voor dit doel speciale
opleidingen ontwikkeld die qua duur en inhoud volledig zijn afgestemd
op de cursist. Het opleidingsaanbod geldt alleen voor ondernemingen
die zijn aangesloten bij de ABU.
De ABU verwacht met de overeenkomst interessant te kunnen blijven voor
mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Nog steeds zit een groot
aantal potentiële uitzendkrachten langs de kant. De ABU hoopt deze
groep inactieven met extra scholing niet alleen te interesseren voor
een uitzendbaan, maar hoopt deze groep tevens langer aan zich te
kunnen binden.
Centrum Vakopleiding is vooral verheugd om met dit convenant de vele
jaren ervaring in praktijkopleiden nu ook ten goede te kunnen laten
komen van de nieuwe doelgroep uitzendkrachten. Centrum Vakopleiding
hoopt met de samenwerking het aantal vroegtijdige schoolverlaters
terug te dringen door jongeren een combinatie van werken en leren aan
te bieden.
De basis voor de samenwerkingsovereenkomst ligt in het kabinetsbeleid
het arbeidsaanbod te willen vergroten en te versterken. Tevens geeft
de samenwerking invulling aan de wens van het kabinet om lager
opgeleide werknemers een scholingspakket aan te bieden voor hun eigen
employability. Ook sluit de overeenkomst aan bij de verplichting die
uitzendondernemingen hebben scholings- en opleidingsactiviteiten aan
te bieden. Sinds 1 januari 1999 zijn uitzendondernemingen bij CAO
verplicht bijna 1% van de loonkosten te reserveren voor scholing. Dit
bedrag kan oplopen tot enkele tientallen miljoenen euro per jaar.
---
Voor meer informatie over dit persbericht kunt u contact opnemen met
mevrouw drs. E.I. de Gelder (ABU), telefoon: 06 - 53 64 13 21 of met
de heer M. van den Boogaart (Centrum Vakopleiding), telefoon: 030 -
248 79 49.
---
Over de ABU:
De ABU behartigt al meer dan veertig jaar de belangen van ondernemers
in de uitzendbranche. Bij de ABU zijn circa 270 uitzendondernemingen
aangesloten, met gezamenlijk 2.700 vestigingen. Nadruk in de
activiteiten van de ABU ligt op collectieve belangenbehartiging,
daartoe onderhoudt de bond nauwe contacten met de ministeries van
Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Economische Zaken en Financiën. De
ABU is aangesloten bij VNO-NCW en MKB-Nederland. In 2000 was de omzet
van de uitzendbranche meer dan 14 miljard gulden. Ongeveer 11 miljard
daarvan was afkomstig van ABU-leden. Het totaal aantal uitzendbanen
per jaar bedraagt 1,3 miljoen. Ongeveer 800.000 verschillende personen
werken jaarlijks als uitzendkracht.
Over Stichting Centrum Vakopleiding:
Centrum Vakopleiding bestaat sinds 1 januari 2002 als zelfstandige
stichting en is een landelijk opererend scholingsbedrijf. Centrum
Vakopleiding heeft een grote expertise in de om-, her- en bijscholing
van moeilijk plaatsbare werkzoekenden. Hiertoe wordt vooral de
methodiek van het Hoofdelijk Versneld Scholen (HVS) benut: individueel
maatwerk ten aanzien van instroommoment, inrichting en duur van het
scholingstraject en begeleiding van de cursist. De scholing is met
name gericht op toeleiding naar werk. Uiterlijk in 2003 zal Centrum
Vakopleiding een bestuurlijke en institutionele samenwerking met ROC's
zijn aangegaan.
17 apr 02 15:23