Ingezonden persbericht


Hoofddorp, 21 maart 2002

PERSAANKONDIGING VOOR RUBRIEK CONGRESSEN & ACTIVITEITEN

Maatschappelijk debat over noodzaak cultuurverandering voor aanpak WAO

Voorafgaand aan Uitreiking werkgeversprijs Kroon op het Werk 2001 op woensdag 17 april a.s.

Op 17 april a.s. wordt de jaarlijkse werkgeversprijs Kroon op het Werk tijdens een feestelijke bijeenkomst in de Cor Ruyszaal van het Kurhaus in Scheveningen, uitgereikt door de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Hans Hoogervorst. Deze prijs wordt voor de zesde keer uitgereikt aan een bedrijf dat zich het afgelopen jaar het meest heeft ingespannen op het gebied van (re)integratie van mensen met een arbeidshandicap.

Voorafgaand aan de uitreiking wordt een breed maatschappelijk debat gevoerd over de vraag waarom we - los van welke WAO-wetgeving dan ook - in Nederland er niet in slagen om het ziekteverzuim terug te dringen en de groei van het aantal arbeidsongeschikten een halt toe te roepen. Is het omdat we het moeilijk vinden om met de werknemer over problemen op het werk te praten? Weten we eigenlijk niet goed raad met werknemers die ziek zijn? Hebben we nooit geleerd hoe we iemand met psychische problemen, moeten benaderen? Doen werknemers zelf wel genoeg om uitval te voorkomen? Zijn we wel goed op de hoogte van wat onze rechten en plichten in deze zijn?

Van alle gasten, zoals adviescommissies, arbeidsintermediairs, werkgevers, werknemers, politiek, personeelsmanagers en de deelnemers aan de Kroon op het Werk-prijs, wordt verwacht dat ze aan dit debat meedoen. De woordvoerders van de belangrijkste politieke partijen zijn er om naar de mensen van de werkvloer te luisteren en de uitkomsten mee te nemen bij hun eigen beraadslagingen. De aftrap voor het debat wordt gegeven door Herman Wijffels, voorzitter van de SER. Het debat zelf wordt geleid door Marjolijn Uitzinger en Ilona Hofstra.

De Commissie Arbeidsgehandicapten en Werk wil met deze discussie aandacht vragen voor het feit dat de problematiek van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid niet opgelost wordt door alleen de structuur van de WAO te veranderen. Er zal ook sprake moeten zijn van een cultuurverandering in de wijze waarop werkgevers en werknemers met elkaar omgaan. Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid moeten niet langer gezien worden als een probleem van de overheid alleen. Zowel werkgevers als werknemers kunnen hiervoor ook oplossingen aanreiken. Bijvoorbeeld door het voeren van een effectief personeelsbeleid (Disability Management) binnen een onderneming dat zich vertaalt in kostenbesparingen, behoud van personeel en instroom van gemotiveerd personeel met een chronische ziekte of arbeidshandicap.

Meer informatie- over deze bijeenkomst kunt u vinden op www.kroonophetwerk.nl. Belangstellenden die bij deze bijeenkomst aanwezig willen zijn, kunnen contact opnemen met Kristen ten Have, Commissie Arbeidsgehandicapten en Werk, K.tHave@arbeid.tno.nl, tel. 023 - 554 93 94.


---
Noot voor de pers

Voor meer informatie en / of om door te geven dat u bij deze bijeenkomst aanwezig wilt zijn, kunt u contact opnemen met Mayke van Keep of Florence Laout, tel. 0297 56 47 49. Aanvullende achtergrondinformatie over het programma is te verkrijgen via: www.kroonophetwerk.nl.