Landelijk Bureau ter bestrijding van Rassendiscriminatie
Werking gedragscodes kan en moet beter
LBR geeft brochure 'van must tot lust' uit
Rotterdam, 15 april 2002
Het LBR (Landelijk Bureau ter bestrijding van
Rassendiscriminatie) heeft vijftien jaar geleden
aan de wieg gestaan van de invoering van
gedragscodes in Nederland. Vanaf die tijd heeft
het LBR talloze codes helpen opstellen en
getoetst. Ook de actuele belangstelling voor
gedragscodes is groot, maar de werking ervan
laat, naar mening van het LBR, nog vaak te wensen
over.
Met de brochure 'Van must tot lust. Potentie
gedragscodes nog te weinig benut' probeert het
LBR een bijdrage te leveren aan het verbeteren
van de effectiviteit van de codes. De brochure is
bedoeld om organisaties, bedrijven en
instellingen, uit de commerciële en niet-
commerciële sector, een handvat te reiken voor de
verbetering van de werking van reeds bestaande
codes en om het invoeren van
antidiscriminatiecodes te vergemakkelijken. De
brochure is opgesteld naar aanleiding van
verzoeken en vragen over het opstellen van codes
en de geconstateerde behoefte aan een
modelgedragscode.
In 'Van must tot lust' ligt de nadruk op de
voordelen die gedragscodes voor een organisatie
hebben. Dit onderdeel wordt naar de mening van
het LBR te weinig onderkend en is onderbelicht.
Organisaties zijn zich vaak niet bewust van de
waarde van gedragscodes. Met gedragscodes kunnen
organisaties ongewenst gedrag, waaronder
discriminatie, op hun eigen manier tegengaan. De
gedragscode regelt precies wat de organisatie
belangrijk en relevant vindt en wat zij als haar
'policy' wil uitdragen.
De brochure is als volgt opgebouwd.
In "Vijftien jaar gedragscodes in Nederland"
wordt een korte schets gegeven van de
geschiedenis van gedragscodes in Nederland, en
wordt aan de hand van onderzoeksgegevens een
overzicht gegeven van de praktijk van
gedragscodes.
Het tweede deel behandelt de totstandkoming van
gedragscodes en de fases die daarbij kunnen
worden onderscheiden. Er wordt aandacht besteed
aan de implementatie en stil gestaan bij diverse
wezenlijke onderdelen van de gedragscodes. Dit
deel wordt besloten met een overzicht van
aandachts- en actiepunten.
In het derde deel wordt een drietal codes
besproken die zeer verschillend van elkaar zijn:
de Glastuinbouwcode, de Modelgedragscode voor de
Rijksoverheid en de Justitiecode. Er is voor deze
codes gekozen omdat ze relatief recent verschenen
zijn en vanwege het bijzondere karakter van elke
code. De code van de Glastuinbouw is uniek omdat
het de eerste code in Nederland is die
sectorbreed is. Voor de modelgedragscode van de
Rijksoverheid, die overigens veel te lang op zich
heeft laten wachten, is gekozen vanwege het feit
dat deze code alle departementen bestrijkt. De
Justitiecode is tenslotte besproken vanwege het
bijzondere karakter van de code, die zeer
algemeen van aard is en de uitwerking overlaat
aan de verschillende diensten.
Ter illustratie, en beantwoordend aan de behoefte
van veel instanties, is er een uitgebreide
modelgedragscode en klachtenregeling opgenomen.
Het laatste deel betreft een uitgebreide
literatuurlijst over gedragscodes en een
overzicht van de gedragscodes zelf. Zowel de
literatuur als de codes zijn te raadplegen en te
leen bij het LBR-documentatiecentrum.
Voor nadere inlichtingen kunt u terecht bij Najat
Bochhah, juridisch beleidsadviseur LBR,
tel. 010 - 2010201, email bochhah@lbr.nl
Het Boekje 'Van must tot lust. Potentie
gedragscodes nog te weinig benut' kan bij het
LBR worden besteld en kost ¤ 5,--. Bestellingen
via tel. 010-2010201, email info@lbr.nl