ALGEMEEN VERBOND BOUWBEDRIJF
AVBB: Opstelling bonden verbazing- en zorgwekkend
Persbericht
Den Haag, 12 april 2002
AVBB: Opstelling bonden verbazing- en zorgwekkend
De bouwwerkgevers vinden het verbazingwekkend dat de vakbonden zoveel
energie steken in het volharden van stakingen met als enige harde punt
de reisurenregeling. Een regeling die de werkgevers willen corrigeren
op het punt van de onrechtvaardige uitwerking dat uren moeten worden
betaald die niet worden gemaakt. Met hun opstelling belemmeren de
bonden een spoedige totstandkoming van een CAO voor hun leden, omdat
over andere onderwerpen nog niet is gesproken.
Ronduit zorgwekkend zijn de signalen over de methoden die de bonden
inzetten om werknemers aan het staken te houden. Om in aanmerking te
komen voor een stakingsvergoeding moeten vakbondsleden een
overeenkomst sluiten dat zij minimaal meerdere dagen staken.
Werkgevers begrijpen dat de druk wordt opgevoerd, maar wijzen wel op
de grenzen van het toelaatbare.
Bij het actiecentrum van de werkgevers zijn sinds Pasen 5.000 stakende
werknemers gemeld. Voor Pasen bedroeg dat aantal 3.500. Werkgevers
moeten het aantal stakers melden om voor een vergoeding in aanmerking
te komen.
Ergernis
In toenemende mate ontstaat bij werkgevers ergernis over uitlatingen
die suggereren dat de huidige Bouw-CAO slecht zou zijn. In goed en
constructief overleg met de vakbonden zijn afgelopen jaren CAO's
afgesloten die op veel punten boven die in andere sectoren uitsteken,
vinden de werkgevers.
- De laagste loonschaal in de huidige Bouw-CAO ligt 43% boven het
wettelijke minimumloon.
- Werknemers in de bouw ontvangen gemiddeld een prestatietoeslag van
16%.
- Behalve het eerste uur wordt loon uitbetaald over reisuren.
Daarnaast ontvangen werknemers die met een eigen auto reizen een
reiskostenvergoeding.
- Jaarlijks investeert de bouw 180 miljoen Euro aan scholing en
opleiding.
- Jonge werknemers wordt een leer-werkgarantie van twee maal twee jaar
aangeboden.
- Het ziekteverzuim in de bouw is door gezamenlijke inspanningen van
werkgevers en werknemers met een derde gedaald tot onder het
landelijke gemiddelde.
- De instroom in de WAO is afgelopen jaren met bijna 40% gedaald,
terwijl die in de rest van Nederland met 8% steeg.
- Door geslaagde reïntegratiemaatregelen kon het aantal WAO'ers vanuit
de bouw met 22% dalen (rest van Nederland plus 1 procent).
- De bouwsector heeft een eigen instituut voor
arbeidsomstandigheden.
- De bouw-CAO kent een uitgebreide kinderopvangregeling.
Voor nadere informatie:
AVBB, afdeling Communicatie, Paul Wouters
telefoon (070) 3286213, privé (079) 3621449, mobiel 06-20302622
zie ook www.avbb.nl dossier CAO
12 apr 02 12:05