CNV BEDRIJVENBOND
CNV Voeding: Werknemers Niemeijer krijgen forse loonsverhoging
CNV sluit principeakkoord voor nieuwe cao
Voor de werknemers bij tabaksfabrikant Niemeijer in Groningen is
zojuist een principeakkoord voor de nieuwe cao gesloten. De 550
werknemers krijgen per 1 april 2002 een loonsverhoging van 3 procent
en per 1 oktober nog eens 1 procent. Daarnaast is er nog een
resultaatafhankelijke uitkering van 1 procent afgesproken. De nieuwe
cao heeft een looptijd van 12 maanden.
Harm Roeten, onderhandelaar voor CNV Voeding: 'Deze
resultaatafhankelijke uitkering wordt hoofdelijk verdeeld, dus
iedereen krijgt 400 euro. Een combinatie dus van centen en procenten.
Hiermee gaan de mensen in de lage loonschalen er veel meer op
vooruit.'
Verder is er voor de werknemers een nieuwe seniorenregeling
afgesproken. Vanaf de leeftijd van 60 jaar kunnen werknemers per maand
16 uren extra verlof krijgen, als ze 3 procent van hun totale salaris
inleveren.
Voorts heeft de nieuwe cao goede afspraken over de wet Poortwachter en
er komt een onafhankelijke werkdrukdiagnose. Werknemer die last hebben
van stress krijgen de keuze uit onafhankelijke bedrijven om de
werkdruk binnen hun functie te laten toetsen. Niemeijer betaalt
hiervoor de rekening.
Nadere inlichtingen:
Harm Roeten, onderhandelaar voor CNV Voeding: 06 - 5160 2044
(mobiel);
Nancy Abelskamp, persvoorlichter: 030 - 6348 242 (kantoor).
Houten, 11 april 2002
11 apr 02 12:31