Centrale Raad van Beroep Utrecht
Afweging belang op privacy werknemer tegen belang werkgever op toegang
tot de rechter en eerlijk proces.
Bron: Centrale Raad van Beroep Utrecht
Datum actualiteit: 8-04-2002
Toepassing door de administratieve rechter van de in artikel 8:32, lid
2, Awb neergelegde bevoegdheid brengt mee dat het belang van de
werknemer (privacy) dient te worden afgewogen tegen het belang van de
werkgever dat geen inbreuk wordt gemaakt op zijn recht op toegang tot
de rechter en tot een eerlijk proces, als neergelegd in arikel 6 EVRM
en uitgewerkt in de jurisprudentie van het EHRM. In het geval die
afweging van belangen uitvalt ten voordele van het belang van de
werknemer zal de rechter met toepassing van artikel 8:32, lid 2 Awb
bepalen dat de kennisneming van medische stukken, dan wel onderdelen
van stukken die medische gegevens bevatten, is voorbehouden aan een
gemachtigde die verplicht is tot geheimhouding ter zake van de
medische gegevens tegenover degene die door hem wordt
vertegenwoordigd.
Uit art 6 EVRM vloeit niet voort dat de medische besluitenregeling in
de bezwaarprocedure niet toegepast had mogen worden. De zaak wordt
terugverwezen naar de rechtbank. Er wordt een voorwaardelijke
proceskostenvergoeding toegekend, waarbij als wegingsfactor 2 wordt
gehanteerd, gezien het principiële karakter van de zaak.
Ga naar betreffende uitspraak met nummer: AE0920
(Zie het originele bericht)