MOTHERAFFAIRS
Lancering site voor werkende moeders
Motheraffairs maakt met gepaste trots melding van de lancering van
haar site www.motheraffairs.nl op vrijdag 5 april 2002. Via onze site
willen wij (aanstaande) werkende moeders informatie en praktische
steun bieden.
De informatie heeft betrekking op:
- moeder worden en wat daaraan vooraf gaat;
- opvoeding en ontwikkeling van de kinderen;
- kinderopvang (onder meer kwaliteit en financiële aspecten);
- gezond, efficiënt en succesvol werken.
De informatie op onze website is onder meer conform de nieuwste
medische en pedagogische inzichten en gegarandeerd vrij van
commerciële invloeden op de redactionele pagina's, hetgeen op internet
nogal zeldzaam is.
Het platform brengt moeders bijeen en stelt hen in staat in een
vertrouwde omgeving ervaringen met elkaar uit te wisselen.
Ter bevordering van de kwaliteit in de kinderopvang zoals deze door
Motheraffairs wordt gebracht is een online cursus ontwikkeld
'Verantwoorde kinderopvang'. Naast het volgen van deze cursus kan ook
het examen online worden afgelegd.
De praktische steun die wij bieden zal bestaan uit:
-een oppas/c.q. gastouderdatabase. Met binnen de kaders maximale
aandacht voor privacy en veiligheid wordt ouders de mogelijkheid
geboden via een abonnement ons gastouder/oppasbestand online te
raadplegen. Omdat kinderdagverblijven vaak geen plaats hebben, de
leiding nogal eens wisselt en deskundigen van mening zijn dat 3 dagen
per week op een kinderdagverblijf voor een kind onder de 1 jaar het
maximum zou moeten zijn, verdient gastouderopvang vaak de voorkeur.
Bestaande gastouderbureau's hebben naar ons idee drie nadelen: ze zijn
duur (&nr#61541; 1500,- bemiddelingskosten is normaal), ze zijn niet
flexibel (de tarieven liggen meestal vast) en ze zijn meestal slechts
enkele uren per dag bereikbaar. Via onze 7 x 24 uur per week geopende
database kunnen ouders tegen relatief geringe abonnementskosten
contact leggen met ingeschreven gastouders, met wie ze vervolgens in
vrijheid de voorwaarden verder kunnen uitonderhandelen. Daarnaast
wordt aan vraagouders de mogelijkheden geboden om hun vraag naar
kinderopvang te publiceren. Ook wordt aan vraagouders de mogelijkheid
geboden om een zoekopdracht op maat te verstrekken. Motheraffairs is
bekend bij dienst Welzijn Amsterdam, kinderinspectie, Boink en vele
andere belangenorganisatie;
-een moedervriendelijke vacaturebank. Vijfenzeventig procent van alle
aanstaande moeders zou graag willen werken, slechts 50% doet dat ook
daadwerkelijk. Voor een belangrijk deel komt dat door een gebrek aan
betaalbare kinderopvang, maar voor een ander deel door een gebrek aan
vacatures die rekening houdt met de specifieke eisen die moeders
stellen. Om bedrijven te stimuleren hierin verbetering aan te brengen
hebben wij de eerste op moeders gerichte on-line vacaturebank
opengesteld. Als bedrijven hier vacatures willen plaatsen wordt geëist
dat in de vacature vermeld staat op welke manier aan de specifieke
verlangens van moeders tegemoet wordt gekomen. Er moet dan melding
gemaakt worden van deeltijdwerk, duobaan, thuiswerk, doorgroei- en
opleidingsmogelijkheden bij deeltijdwerk, flexibele begin- en
eindtijden of andere faciliterende voorwaarden. Ter stimulering zal
Motheraffairs op haar website een top 100 van moedervriendelijke
bedrijven publiceren, alsmede een lijst van moederonvriendelijke
bedrijven. Bezoeksters van onze site kunnen hun negatieve ervaringen
inbrengen, waarna de bedrijven om commentaar wordt gevraagd. Als er
daadwerkelijk sprake is van slecht beleid, zal het bedrijf op de lijst
van moederonvriendelijke bedrijven worden geplaatst.
Momenteel zijn wij nog in het stadium van het werven van gastouders en vacatures. Ter ondersteuning van dit proces hebben wij besloten het informatieve gedeelte van onze site reeds openbaar te maken. Wij hopen dat u, door aandacht te besteden aan ons initiatief, mee wilt helpen aan het vergroten van de maatschappelijke integratie van moeders.
---