FNV
Vanaf 1 april: bij ziekte schrijven om te blijven
Vanaf 1 april krijgen werknemers en werkgevers te maken met nieuwe
regels rond ziekte en verzuim. De Wet Verbetering Poortwachter moet
zieke werknemers sneller aan het werk helpen en de toeloop op de WAO
beperken. Daartoe zijn de rechten en plichten van zowel werknemer als
werkgevers aanzienlijk aangescherpt.
Zo moeten beide partijen een reïntegratieverslag opstellen en indienen
bij de uitvoeringsinstelling. Daarin staat wat er is gebeurd in de
periode voor een eventuele WAO-aanvraag. Een werkgever die naar het
oordeel van de uitvoeringsinstelling te laks is geweest, moet maximaal
een jaar langer het loon doorbetalen.
Maar ook werknemers kunnen forse straffen krijgen als zij ten onrechte
niet meewerken aan herstel. In het uiterste geval kan stopzetting van
het loon of ontslag volgen.
In de brochure Wie schrijft die blijft (in PDF-formaat bijgevoegd) zet
Eelco Tasma van de FNV de veranderingen op een rijtje. De titel
verwijst naar het reïntegratieverslag dat werkgevers en werknemers
moeten opstellen. In de brochure staat daarom een uitgebreide
checklist met veel ruimte voor notities.
Wie schrijft die blijft is ook te bestellen via de FNV Servicelijn:
0900 3300 300.
- zie verder het uitgebreide persbericht van het ministerie van
sociale zaken.
27 maart 2002