Dienstenbond CNV
CAO Nieuws
Onderhandelingen CAO Verzekeraars van start
Op 4 maart jl. zijn de onderhandelingen over de nieuwe CAO voor het
Verzekeringsbedrijf van start gegaan.
Tijdens de eerste onderhandelingsronde zijn zowel de voorstellen van
de Dienstenbond CNV en haar collegas als de voorstellen van de
werkgevers toegelicht. Geconstateerd kan worden dat er een groot
verschil is tussen de inzet van de Dienstenbond CNV en haar collegas
en de inzet van de werkgevers.
De werkgevers geven aan dat in het algemeen de economische
verwachtingen voor 2002 slecht zijn. Ook de verzekeringsbranche heeft
last van deze economische ontwikkelingen en de maatschappijen willen
voor 2002 geen voorspellingen doen, aldus de verzekeraars.
Verzekeraars geven aan dat het noodzakelijk is de kosten structureel
naar beneden te brengen. Tevens constateren zij dat zij in
vergelijking met de algemene arbeidsmarkt hogere lonen betalen. En
lonen bepalen voor een belangrijk deel de kosten van verzekeraars.
Daarom pleiten verzekeraars voor een beheerste loonkostenontwikkeling.
Overigens is nog niet aangegeven wat dat concreet betekent.
Wij hebben aangegeven dat in het verleden er bewust voor is gekozen de medewerkers in de financiële dienstverlening hogere lonen te betalen, om zodoende de top van de arbeidsmarkt binnen te halen. Daar willen wij nu niet de rekening voor gepresenteerd krijgen.
Verder geven de verzekeraars aan dat er bij de voorgaande CAOs 4 grote
veranderingen zijn opgetreden, die nu hun beslag moeten krijgen,
waardoor er nu niet vergaande voorstellen zullen komen. De
veranderingen betreft:
* de nieuwe pensioenregelingen
* het arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem
* het aantal te werken uren per jaar (1976)
* de plaatsing van moeilijk plaatsbare werknemers.
Daarboven zal de Wet Arbeid en Zorg gevolgen hebben. Werkgevers geven
aan dat bij de vorige CAO verschillende regelingen bijzonder verlof
geschrapt zijn in ruil voor 1,5 extra vrije dag. Door de wet Arbeid en
Zorg komen er weer bijzonder verlofdagen terug en zal er gekeken
moeten worden naar het aantal van 1976 uur per jaar. Wij hebben
aangeven dat het in de wet geregelde vormen van verlof zo miniem zijn
in vergelijking met de 1,5 dag, dat wij dit niet opportuun vinden.
Verzekeraars geven ook aan dat in het kader van volwassen
arbeidsverhoudingen een deel van de medewerkers later op de dag werken
of op zaterdag werken geen bijzonderheid meer is. Daarom willen zij
wederom over de bijzondere toeslagen praten.
Wij hebben aangegeven dat er in de vorige CAO al voldoende is
veranderd.
Ook willen werkgevers nagaan of de CAO-schalen die nu, voor wat
betreft verhoging, leeftijdsgebonden zijn niet kunnen worden aangepast
met ervaringsjaren. De Wet Poortwachter bevat een groot aantal
maatregelen op zowel het terrein van kortdurig als langdurig
ziekteverzuim. Werkgevers willen met ons bezien wat de gevolgen van
deze Wet voor de CAO zijn.
Onderhandelingsdata
U ziet dat werkgevers en bonden nogal verschillen in hun wensen van de
CAO. Daar waar de Dienstenbond CNV verbeteringen wil, geven de
werkgevers aan pas op de plaats te willen maken. De
onderhandelingsdata zijn: 15 maart, 22 maart, 9 april en 23 april
2002. Vanzelfsprekend houden wij u op de hoogte. Met vragen kunt u
terecht bij uw bestuurder Ike Wiersinga
Voor vragen, opmerkingen of informatie:
Ike Wiersinga, tel: 023-565 10 52. Email: i.wiersinga@cnvdibo.nl.
Hoofddorp, 7 maart 2002.