Rijksuniversiteit Groningen
26 mrt 2002
Nummer 40 25 maart 2002
Werkzoekende hoger opgeleiden eerder aan het werk
De gemeente Groningen, het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI),
Hanzehogeschool Groningen en Rijksuniversiteit Groningen tekenen
maandag 25 maart 2002 een overeenkomst voor de oprichting van een
Expertisecentrum Werkzoekende Hoger Opgeleiden. Het
Expertisecentrum wordt een meld-, advies- en bemiddelingsbureau
voor afgestudeerden en bijna afgestudeerden van zowel universiteit
als hogeschool die op zoek zijn naar werk. Het centrum zal ontstaan
door uitbreiding van het huidige Loopbaanadviescentrum van de RUG.
Bij veel opleidingen op universiteit en hogeschool verloopt de
aansluiting op de arbeidsmarkt op het ogenblik goed, maar dat geldt
niet voor alle opleidingen. Dat blijkt ook de cijfers. Op 1 oktober
2001 stonden bij het CWI in de stad Groningen 2658 academici en
HBO-ers ingeschreven. Een ander uitgangspunt bij de oprichting van
het gemeenschappelijke centrum is de wens om afgestudeerden te
behouden voor Noord-Nederland. Nu vertrekken nog veel jongeren met
een HBO of universitaire opleiding na het behalen van het diploma
naar andere delen van het land. Daardoor gaat veel kennis en talent
voor de regio verloren.
Mogelijkheden beter benutten
Op het gebied van sociale vaardigheden, presentatietechnieken,
assertiviteit en discussievaardigheid voldoen studenten op het
moment dat ze afstuderen niet altijd aan de eisen die de
arbeidsmarkt stelt. De dienst Sociale Zaken en Werk van de gemeente
Groningen heeft daarom in de afgelopen jaren al diverse
arbeidsmarkttrainingen en
-trajecten voor hoger opgeleiden ontwikkeld. Die voorzien zeker in
een behoefte, maar ze zouden beter benut kunnen worden, vinden de
initiatiefnemers van het Expertisecentrum. Nieuwkomers op de
arbeidsmarkt zouden meer en vooral eerder - liefst al vóór het
afstuderen - gebruik moeten maken van de geboden mogelijkheden.
Veel voordelen
Het Expertisecentrum bundelt alle activiteiten die universiteit,
hogeschool en gemeente momenteel op het terrein van aansluiting op
de arbeidsmarkt te bieden hebben. Vergroting van de deskundigheid
van de begeleiding, de korte lijnen naar de faculteiten van
universiteit en hogeschool en de herkenbaarheid voor de
werkzoekende zijn volgens de initiatiefnemers in het oogspringende
voordelen van het gezamenlijke centrale bemiddelingspunt.
Bovendien zal de drempel van het Expertisecentrum voor de
werkzoekende laag zijn. Omdat het centrum gelokaliseerd is binnen
de universiteit en hogeschool hoeft er geen bezoek aan de Sociale
Dienst worden gebracht.
Actieve intermediair
Op het ogenblik is ongeveer een kwart van alle 'niet-werkende
werkzoekenden' in de gemeente Groningen hoger opgeleid (11,5
procent WO, 14 procent HBO). Het Loopbaanadviescentrum van de
universiteit ontvangt nu zo'n 2500 bezoekers per jaar waarvan er
zo'n 600 aan workshops deelnemen. Het bezoekersaantal van het
Expertisecentrum moet gaan stijgen tot 4000, het aantal
workshopdeelnemers tot 1100. Het centrum wil een actieve
intermediair zijn tussen werkgevers met vacatures en afstudeerders
die een goede carièrrestart willen maken. Tot activiteiten die het
centrum organiseert, behoren daarom behalve workshops en cursussen,
ook bedrijven-contactdagen, presentaties en symposia.
Noot voor de pers
Meer informatie:
* drs. Ingrid Veldscholten, coördinator Loopbaanadviescentrum, (050)
363 8066, e-mail i.h.m.veldscholten@bureau.rug.nl
* Gilbert Sewnandan, Bureau Communicatie Dienst Sozawe, tel. (050)
367 5233/367 5172, e-mail g.p.sewnandan@sozawe.groningen.nl