FNV
"Het Poortje" wil klokkenluider ontslaan
Regio Noord - groningen@vc.fnv.nl
De Justitiële Jeugdinrichting "Het Poortje" te Groningen wil zich ontdoen van een OR-lid. Onder meer vanwege zijn sterke kritiek omdat de directie in het geheim alle -bijna 200 - werknemers heeft laten screenen. Door middel van een antecedentenonderzoek, uitgevoerd door de Rijksrecherche. De inrichting heeft de werknemer op non-actief gesteld en een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst ingediend bij de kantonrechter. Bestuurder William Moorlag van ABVAKABO FNV is van mening dat er geen grond is voor ontslag. En dat sprake is van benadeling van de werknemer op grond van zijn optreden als OR-lid en het als klokkenluider aan de orde stellen van een misstand (het antecedentenonderzoek). ABVAKABO FNV voert verweer tegen de ontslagaanvraag en eist in kort geding opheffing van de non-actiefstelling.
Kritiek
Het betreffende OR-lid werd aangepakt nadat hij twee belangrijke beleidszaken op kritische wijze aan de orde stelde: de aanschaf van een nieuw roosterplannings- en rapportagesysteem en het in het geheim gehouden antecedentenonderzoek. Hij betrok daarin stukken die hem door derden waren toegespeeld. Zijn kritiek, die door OR als geheel werd gedeeld, en zijn stijl van optreden hebben ertoe geleid dat hij in ongenade is gevallen bij de algemeen directeur.
Volledig gestript
De directeur van "Het Poortje" meende zijn kans te kunnen grijpen, toen een deel van het computernetwerk uitviel. Prompt werd het bedrijf CMG ingeschakeld. De computer van de werknemer, die werkzaam is als medewerker automatisering, is door CMG volledig gestript, zijn wachtwoorden zijn gekraakt en al zijn handelingen gescreend. Zonder hem te horen zijn de werknemer verwijten gemaakt, die inmiddels allemaal uitvoerig zijn weerlegd. Hierna volgde inschakeling van het Bureau Integriteit en Veiligheid van het Ministerie van Justitie.
Wettelijke rechten
Dat onderzoek richtte zich op de wijze waarop het OR-lid aan zijn informatie was gekomen en hoe hij communiceerde met werknemers in de instelling. De conclusie van het Bureau I&V is dat het OR-lid over gevoelige informatie heeft beschikt en niet volgens de gedragsnormen zou hebben gecommuniceerd. Daarbij wordt volledig voorbij gegaan aan de wettelijke rechten van OR-leden en de plicht om OR-leden te beschermen tegen benadeling. De ondernemingsraad van de inrichting heeft daarom het overleg met de directie opgeschort.
Juridische bulldozer
ABVAKABO FNV vindt dat de directeur van "Het Poortje" zich onrechtmatig wil ontdoen van een kritisch OR-lid, die op basis van zijn OR-lidmaatschap verkregen informatie lastige vragen stelde en het onrechtmatig gehouden antecedentenonderzoek aan de kaak stelde. Deze indruk wordt versterkt door de, als uiterst intimiderend ervaren, buitenproportionele onderzoeken, maatregelen en de inzet van een advocatenkantoor dat opereert als een juridische bulldozer. ABVAKABO FNV spant een kort geding aan en heeft het onrechtmatig gehouden antecedentenonderzoek aan de orde gesteld bij de Minister van Justitie.
Nadere informatie:
William Moorlag, bestuurder ABVAKABO FNV in Groningen
Tel. 050 - 5240101 (W),
06 - 51218417 (M),
0595 - 442686 (T)
wmoorlag@abvakabo.nl (e-mail)
Meer nieuws? Ga naar http://www.fnv.nl/noord.