Agalev (Vlaanderen)

P E R S M E D E D E L I N G
Brussel, 20 maart 2002

Internationale dag van het anti-racisme: 2 voorstellen voor meer werk voor allochtonen


De werkloosheid onder allochtonen is nog steeds bijzonder groot, ook Belgen van allochtone oorsprong ondervinden veel moeilijkheden bij het vinden van een geschikte job. Er is extra aandacht nodig voor deze groep potentiële werknemers. Bovendien stellen Europese richtlijnen dat iedereen gelijk moet behandeld worden in arbeid en beroep en dat discriminatie verboden is bij de benoeming van een ambtenaar. De Europese Unie vraagt dat de lidstaten ondersteunende maatregelen nemen die ertoe moeten leiden dat er meer allochtonen aan het werk kunnen. Ook bij de overheid werken er nog maar weinig Belgen van allochtone herkomst, evenmin vreemdelingen. Exacte cijfers zijn er niet want de overheid maakt geen onderscheid in cijfergegevens tussen Belgen en nieuwe Belgen.

Daarom dienen de groenen in de senaat een wetsvoorstel in, en in de kamer een resolutie terzake.

Het senaatswetsvoorstel wil een wijziging in artikel 10 van de grondwet. Door die wijziging wordt het mogelijk dat ook niet-Belgen tot ambtenaar benoemd worden behalve voor functies die uitoefening van het openbaar gezag inhouden. Deze regeling komt overeen met de uitspraak van het Hof van Justitie waardoor de Europese onderdanen toegang hebben tot de statutaire openbare ambten. Dit wetsvoorstel zal eerstdaags geagendeerd worden in de bevoegde commissie.

Anderzijds dienen wij in de Kamer een resolutie in met het oog op de bevordering van de participatiegraad van allochtonen in het openbare ambt. Daarin vragen we aan de overheid dat zij :

· SELOR, die de selectie en aanwerving doet van ambtenaren, de opdracht geeft om meer aandacht te hebben voor het bevorderen van de tewerkstellingsgraad van nieuwe Belgen en niet-Belgen, door o.m. te vermelden bij vacatures dat de job ook openstaat voor niet-Belgen en mensen van allochtone afkomst aanmoedigt om te solliciteren
· de programmatorische overheidsdienst "Gelijke Kansen" de opdracht geeft ervoor te zorgen dat er initiatieven worden genomen die de werkgelegenheidsgraad van Belgen van allochtone herkomst vergroten bij de federale administratie.
· de programmatorische overheidsdienst "Gelijke Kansen" ook gekoppeld wordt aan de federale overheidsdienst "Personeel en Organisatie" zodat kan nagegaan worden of de inspanningen van overheid als werkgever ertoe leidt dat er meer Belgen van allochtone afkomst en niet-Belgen worden aangeworven.
· jaarlijks verslag uitbrengt van de behaalde resultaten.
We doen verder een oproep om de beroepskaart voor gevestigde vreemdelingen zo snel mogelijk te regelen en de administratieve formaliteiten daartoe te vereenvoudigen.

Tot slot ijveren wij ervoor dat zo snel mogelijk de non-discriminatiewet gestemd wordt, zodat de discriminaties op de arbeidsmarkt beter aangepakt kunnen worden. En dat er meer werkgevers het Charter tegen racisme op de werkvloer (VEV) ondertekenen en het doen naleven.

Meryem Kaçar, Senaat
Fauzaya Talhaoui, Volksvertegenwoordiger
Kristien Grauwels, Volksvertegenwoordiger
Joos Wauters, Volksvertegenwoordiger

wetsvoorstel en resolutie krijgt u op aanvraag

---
Meer informatie:
Agalev Kamer- en Senaatsfractie, Brussel
Tel. 02-549 84 18 Fax 02-549 87 98
e-mail: fractie.kamer@agalev.be of fractie.senaat@agalev.be http://www.agalev.be/code/nl/page.cfm?id_page=854