Dienstenbond CNV
CAO Nieuws
CAO Supermarkten: 1e overlegronde
Op 7 maart jongstleden is voor de eerste keer overlegd over de
voorstellen van de vakbonden die moeten leiden tot een nieuwe CAO voor
de Supermarkten.
De voorstellen van de Dienstenbond CNV kent u. U heeft in groten
getale gereageerd op onze oproep om het reactieformulier terug te
sturen. Hiermee heeft u aangegeven, bijna unaniem, akkoord te zijn met
de insteek die de Dienstenbond CNV heeft gekozen bij dit CAO-traject.
Dit jaar wordt geen eenvoudig CAO-jaar. Werkgevers in Nederland willen
massaal de hand op de knip houden. Toch moet er nog heel veel gebeuren
binnen de supermarktbranche.
De Dienstenbond CNV zet dit jaar op twee centrale punten in, naast
uiteraard een loonsverhoging, namenlijk:
Nieuwe vroeg- en ouderdomspensioenregeling
De branche moet binnen afzienbare tijd beschikken over een nieuwe
vroeg- en ouderdomspensioenregeling. De hele detailhandel gaat over op
een nieuw systeem, en dus zoals al eerder gezegd, kan men binnen de
supermarktbranche niet achterblijven. Als wij daar te lang mee wachten
wordt de VUT-regeling te duur en dus is het noodzaak om nu
daadwerkelijk een nieuwe regeling overeen te komen. Nu zijn er nog
tijd en financiële middelen beschikbaar om de huidige regelingen op
verantwoorde wijze om te bouwen. Uiteraard hoort hier een acceptabele
overgangsregeling bij voor werknemers van 50 jaar en ouder.
Nieuw functiewaarderings- en beloningstraject
Reeds lang wordt gesproken over de onduidelijkheid die het huidige
functiesysteem in de CAO oplevert. Om die reden is tijdens de vorige
CAO-onderhandelingen afgesproken een totaal nieuw
functiewaarderingssysteem te ontwikkelen in combinatie met een nieuw
loongebouw.
De Dienstenbond CNV wenst het geheel uiterlijk op 1 januari 2003 in te
voeren. Hiermee wordt veel duidelijkheid geschapen over de functie die
een ieder vervult, inclusief de juiste beloning.
Voorstellen werkgevers
Ook de werkgevers hebben enige voorstellen gedaan. Twee belangrijke
verslechteringsvoorstellen van werkgeverskant zijn:
* Het aantal verplicht te werken zaterdagen wil men, voor
salarisgroep 1 tot en met 3 uitbreiden naar 26 per jaar. Vanaf
groep 4 wil men in het geheel geen beperking meer!!
* De werkgevers willen de avondtoeslag niet meer om 20.00 uur laten
ingaan, maar vanaf 21.00 uur.
Op 28 maart aanstaande wordt het overleg voortgezet. Wij houden u op
de hoogte.
Informeer ook uw collega's !
Het zou mooi zijn wanneer ook uw collega lid wordt van de Dienstenbond
CNV. Voor Euro 12,70 op full-time- basis is hij/zij al lid. Een
parttimer die tussen 16 en 22 uur per week werkt is al lid voor Euro
8,15 . Dit alles inclusief een rechtsbijstandregeling.
>>klik hier voor meer informatie over het lidmaatschap
Heeft u vragen of opmerkingen? Neem gerust contact op met uw
bestuurder Richard Leloux, tel: 023 - 565 10 52, email:
r.leloux@cnvdibo.nl.
Hoofddorp, 14 maart 2002.