Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Conferentie 'Innovatie en Kwaliteit in de Publieke Sector'
15 maart 2002
Minister De Vries van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties opende
vandaag de conferentie ´Innovatie en Kwaliteit in de Publieke Sector´
in Nijkerk. De conferentie is georganiseerd door zijn ministerie ter
verbetering van de publieke sector. De minister zei in zijn
openingstoespraak: ´De cases die hier vandaag gepresenteerd worden,
bevestigen mijn beeld dat er binnen de publieke sector heel veel
medewerkers en managers zijn die innovaties en kwaliteitsverbeteringen
tot stand brengen´.
Tijdens het lijsttrekkersdebat tussen de heren Melkert (PvdA),
Dijkstal (VVD) en De Graaf (D66) zijn een aantal stellingen naar voren
geschoven ter verbetering van de publieke sector. De stelling van de
heer Melkert luidde: De lange duur van wetgeving belemmert de politiek
in haar vermogen herkenbare oplossingen te bieden voor urgente
problemen. Daarom moet veel meer de weg van het experiment of de
tijdelijke regeling worden gezocht.
De heer Dijkstal verdedigde zijn eigen stelling: De innovatie en
kwaliteit van de publieke sector is gebaat bij een nieuwe, aan deze
tijd aangepaste definiëring van wat tot het publiek domein behoort én
medeverantwoordelijkheid van burgers bij wetshandhaving.
De stelling van De Graaf luidde: De Tweede Kamer moet ambtenaren in
hoorzittingen kunnen bevragen over beleidsvoorbereiding- en
uitvoering.
Gedurende de hele dag zijn verschillende praktijkvoorbeelden
gepresenteerd. Uit die voorbeelden zijn drie winnaars gekozen die
Nederland zullen gaan vertegenwoordigen in Kopenhagen, waar in oktober
de tweede Europese Kwaliteitsconferentie voor organisaties in de
publieke sector.
De winnaars zijn ROC Frieslandcollege met de ´OPMaatmethode´ waarmee
een vernieuwende methode is ontwikkeld om schooluitval te beperken en
te voorkomen, KLPD Driebergen met ´Inzet visueel gehandicapten´, een
project waarbij visueel gehandicapten worden ingezet bij de recherche
en UMC Utrecht met ´Moedercontract, ook voor vaders´, een project
waarin het behoud van eigen personeel en het aantrekken van
herintreders door maatwerkarbeidsovereenkomsten voorop staat.
In de beoordeling zijn de volgende criteria gehanteerd:
1.
het innovatieve gehalte en de bijdrage aan de kwaliteitsverbetering
2.
de overdraagbaarheid naar andere organisaties, ook in andere delen van
de publieke sector
3.
de verbetering van de dienstverlening aan de burger
4.
de samenwerking tussen verschillende organisaties
5.
de relevantie voor goed human resource management en een beter imago
van de publieke sector als werkgever
6.
de spreiding over de hele publieke sector
7.
de geschiktheid van het praktijkvoorbeeld om Nederland te
vertegenwoordigen op de Europese conferentie.
De samenstelling van de jury was als volgt:
*
Drs. W.J. Deetman, burgemeester van Den Haag
*
Mr. I.W. Opstelten, burgemeester van Rotterdam
*
Drs. H.J. Simons, voorzitter van de Raad van Bestuur van het NIZW
*
Prof. dr. W. Lemstra, lid van de Eerste Kamer
*
Mw. Mr. S.J.E. Horstink-von Meyenfeldt, substituut-ombudsman
*
De heer C.A. Vrins, bondsvoorzitter van FNV/Abvakabo
*
Mevrouw S.M. Dekker, directeur van de AWVN
*
Drs. M.J. van Rijn, directeur-generaal Management en Personeelsbeleid
van BZK
---