Gemeente Haarlemmermeer
* Persberichten
+ 12 maart 2002
vervolg Kadernota Handhaving en veiligheid
Gemeente Haarlemmermeer investeert fors in extra formatie
veiligheid
Gemeente Haarlemmermeer lanceert half maart een eenmalige
wervingscampagne, die zowel landelijk als regionaal nieuwe
medewerkers moet trekken. Het gaat om een uitbreiding van in totaal
36 functies op het gebied van veiligheid. De nieuwe medewerkers
gaan werken bij de dienst Openbare Werken, sector Vergunningen &
Handhaving en bij de Brandweer, sector Pro-actie / Preventie. De
gemeente hoopt voor de zomer veel functies te hebben vervuld.
Veiligheid staat in de gemeente Haarlemmermeer hoog op de politieke
agenda. Dat blijkt ook uit de structurele bijdrage van jaarlijks
bijna 3 miljoen euro die de gemeenteraad eind vorig jaar voor dit
onderwerp beschikbaar heeft gesteld. Doelstelling van het nieuwe
beleid is een optimaal naleefgedrag onder bedrijven en burgers te
realiseren. Met andere woorden: zorgen dat zoveel mogelijk
bedrijven en burgers zich aan de wetten en regels houden. Om dit te
bereiken gaat de gemeente vaker, sneller en effectiever controleren
en eerder handhaven als wet- en regelgeving wordt overtreden.
Natuurlijk zullen ook onderzoek, voorlichting en communicatie een
belangrijke rol spelen in het verhogen van het naleefgedrag.
Het grootste deel van de structurele, geldelijke bijdrage wordt
gebruikt voor een uitbreiding van het aantal medewerkers dat zich
bezighoudt met vergunningen en handhaving. Het gaat hierbij niet
alleen om functies die direct gerelateerd zijn aan controle en
handhaving - zoals inspecteurs en toezichthouders - maar ook om
functies die hieraan ondersteunend zijn, zoals juridische,
administratieve en communicatiefuncties. Om inwoners en bedrijven
meer bewust te maken van hun eigen taak op
(brand)veiligheidsgebied, worden ook preventie- en
communicatietaken bij de Brandweer uitgebreid. In de campagne
worden deze functies ook meegenomen.
Gemeente Haarlemmermeer staat vrijdag 22 en zaterdag 23 maart met
een stand op de Carrierebeurs Overheid in Utrecht. De campagne
'veiligheid' wordt ook tijdens deze beurs benut om nieuwe
medewerkers bij de gemeente te krijgen. Van alle openstaande
vacatures, betreft rond de 60% vacatures voor 'veiligheid'.
Bezoek onze stand (157)
Aan deze tekst kunt u geen rechten ontlenen