Christelijk Nationaal Vakverbond (CNV)
Informatie: VOOR DE PERS
CNV Voeding is een vakgroep van de CNV BedrijvenBond
05-03-2002
Principeakkoord cao British American Tobacco
Werkgevers en CNV Voeding hebben een cao-akkoord bereikt voor de 1.450
werknemers van British American Tobacco (BAT). De loonsverhogingen
verschillen voor de twee vestigingen. Dit komt omdat Amsterdam een
vorm van prestatiebeloning kent zonder periodieke verhogingen, die
Zevenaar wel heeft.
De lonen van de 450 werknemers in Amsterdam worden verhoogd met 2,75
procent. Daarnaast is er een ruimte van 1,5 procent van de loonsom
beschikbaar voor prestatiebeloning.
De 1.000 werknemers in Zevenaar krijgen een verhoging van 3,5 procent
met nog eens 0,75 procent voor periodieke verhogingen.
Voor beide vestigingen geldt dat de automatische prijscompensatie in
de cao blijft. Dit betekent dat wanneer de inflatie hoger is dan de
afgesproken loonsverhogingen van 2,75 en 3,5 procent, het verschil
wordt uitbetaald per 1 oktober 2002.
Daarnaast is afgesproken dat de franchise wordt verlaagd met 1.051,86
euro (2.318 gulden), daardoor wordt de pensioengrondslag verhoogd.
Hierdoor krijgen werknemers over een groter deel van het salaris een
pensioenuitkering.
Vervolgens zijn er nog afspraken over cao à la carte, uitbreiding van
vakantierechten, verhoging van de overwerktoeslag, zorgverlof en een
hoger budget voor kinderopvang.
De cao heeft een looptijd van 1 januari 2002 tot en met 31 december
2002.
Ronald Zwijnenburg, onderhandelaar CNV Voeding: "Voor Amsterdam een
uitstekend resultaat. De mensen in Zevenaar krijgen iets minder, maar
ik verwacht dat onze leden daar er vrijdag ook mee akkoord gaan."
Houten, 5 maart 2002
Nadere inlichtingen:
Ronald Zwijnenburg (bestuurder),
026 - 495 53 22 (kantoor)
Nancy Abelskamp (persvoorlichter),
030 - 6348242