Vereniging Nederlandse Gemeenten
Werkgevers sector gemeenten doen eindbod
Het College voor Arbeidszaken van de VNG (CvA) heeft op vrijdag 1
maart een eindbod gedaan voor een nieuwe CAO voor de gemeenten. Het
bod omvat een salarisverhoging per 1 februari 2002 van 3% en een
verhoging van de eindejaarsuitkering met 1%. Per 1 februari 2003 volgt
nog eens een salarisverhoging van 1%. En tenslotte in april 2003 een
eenmalige uitkering van EUR 350. Dit betekent een loonverbetering van
5 procent plus een eenmalige uitkering over de looptijd van de CAO van
17 maanden. De CAO moet ingaan op 1 februari 2002 en geldt voor alle
175.000 medewerkers in 496 gemeenten. Het overleg tussen het CvA en de
bonden lag al enige tijd stil. De afgelopen periode hebben zowel het
CvA als de bonden gebruikt om de achterban te informeren over de stand
van zaken. Het CvA heeft ruime steun vanuit zijn achterban gekregen en
hierin voldoende aanleiding gezien om het overleg met de bonden te
hervatten. Naar de mening van het CvA zouden werkgevers en werknemers
het eens kunnen worden over de volgende inhoudelijke punten: De
sociale partners zullen een impuls gaan geven aan het
ziekteverzuimbeleid bij gemeenten. Zowel de werknemer als de werkgever
zullen meer dan voorheen worden aangesproken op een actieve houding om
reïntegratie te bevorderen. Alle gemeenten zullen kinderopvang
mogelijk moeten maken voor medewerkers met kinderen in de leeftijd van
0-12 jaar. Gedurende de looptijd van het akkoord zullen de sociale
partners onderzoeken op welke manier vorm kan worden gegeven aan een
collectieve verzekering waarin de rechtsbijstand wordt gedekt voor
ambtenaren die aansprakelijk worden gesteld voor fouten. Deze
verzekering moet ook rechtsbijstand bieden indien de ambtenaar in de
uitoefening van zijn functie het slachtoffer wordt van geweld en de
dader aansprakelijk wil stellen. Omdat beide partijen zorgen hebben
over de te verwachten grote uitstroom van medewerkers, zullen de
sociale partners gedurende de looptijd van het akkoord onderzoeken op
welke manier mensen gestimuleerd kunnen worden om langer door te
werken. Ambtenaren krijgen recht op een dag verlof in verband met het
sluiten van een huwelijk of geregistreerd partnerschap. De vakbonden
hebben het loonbod van het CvA in overweging genomen. De komende tijd
zullen zij hun achterban raadplegen. Het CvA vertrouwt erop dat de
medewerkers in de sector gemeenten zich kunnen vinden in het pakket
dat nu op tafel ligt.