ABVAKABO FNV
Onderhandelaarsakkoord CAO-UWV
Onderhandelaarsakkoord CAO-UWV
ABVAKABO FNV en de andere bonden hebben vrijdagochtend overeenstemming
bereikt met de werkgever over een nieuwe CAO voor de
Uitvoeringsinstellingen Werknemersverzekeringen (UWV). De CAO gaat in
op 1 april 2002 en heeft een looptijd van twee jaar.
De werknemers bij de UWV krijgen op 1 april 2002 een loonsverhoging
van 2,5 procent. Zowel op 1 oktober 2002 als op 1 januari 2003 krijgen
de werknemers er 1 procent bij. Gevolgd op 1 juli 2003 met 2 procent
en tot slot 0,5 procent op 1 januari 2004.
Het CAO-akkoord voorziet in een nieuwe seniorenregeling. Voor de
werknemers die nu gebruikmaken van de seniorenregeling blijft de
huidige regeling van kracht. De nieuwe regeling houdt in dat
werknemers vanaf 58 jaar ervoor kunnen kiezen zes uur per week minder
te werken. De werkgever draagt voor de helft bij in de kosten en de
pensioenopbouw blijft gehandhaafd.
Gedurende de looptijd van de CAO komt er geen verhoging van de
pensioenpremie.
Daarnaast is er een overeenkomst bereikt over de harmonisatie van de
verschillende regelingen van de vijf oorspronkelijke
uitvoeringsinstellingen. Daarbij gaat het over pensioenen en
arbeidsongeschiktheid, arbeidstijden en ziektekosten.
ABVAKABO FNV is positief over de afspraken. De komende weken gaat de bond de leden raadplegen. Daarna zal de bond een definitief standpunt innemen. De CAO geldt voor 22.000 werknemers. De UWV fusieresultaat van vijf UVI's, uitvoeringsinstellingen zoals GAK, USZO en Cadans, en de beheerder van de sociale fondsen LISV. De werknemers van de UWV vielen tot voor kort onder vijf verschillende CAO's.
Meer informatie:
Debbie Bouguenon, onderhandelaar, tel 06 5357 8320
08 feb 02 10:48