UWV
Onderhandelingsresultaat UWV CAO 22.000 werknemers
Amsterdam, 8 februari 2002
Onderhandelingsresultaat UWV CAO 22.000 werknemers
UWV (Uitvoering Werknemersverzekeringen) en vakbonden hebben vanmorgen
een onderhandelingsresultaat bereikt over de eerste UWV-CAO. De
volgende salarisverhogingen zijn afgesproken: 2,5% per 1 april 2002,
1% per 1 oktober 2002, 1% per 1 januari 2003, 2% per 1 juli 2003 en
0,5% per 1 januari 2004. De CAO heeft een looptijd van 1 april 2002
tot 1 april 2004.
Bij UWV zijn 22.ooo werknemers in dienst. UWV is ontstaan door het
samenvoegen per 1 januari 2002 van de uitvoeringsinstellingen Cadans,
GAK, GUO, SFB, USZO en de opdrachtgever LISV.
De vakbonden ABVAKABO FNV, CMHF, Dienstenbond CNV en De Unie leggen
het onderhandelingsresultaat met een positief advies voor aan hun
achterban. CFO-CNV bond legt het neutraal voor. UWV is van mening dat
met het resultaat een belangrijke stap is gezet naar integratie van de
verschillende organisaties.
In deze eerste CAO zijn tussen UWV en vakbonden ook afspraken gemaakt
over harmonisatie van de arbeidsvoorwaarden. De huidige regelingen van
de zes organisaties lopen in de praktijk uiteen. Harmonisatie wordt in
het licht van het welslagen van de fusie van belang geacht. Het gaat
daarbij vooral om de salarissen, de arbeidstijden, de
pensioenvoorzieningen en de arbeidsongeschiktheidsregelingen. Er geldt
een garantie dat het netto maandinkomen voor en na ingang van de
nieuwe CAO tenminste gelijk is.
Werknemers krijgen grotere keuzemogelijkheden om meer of minder te
gaan werken. Ook komt er een gezamenlijke studie leeftijdsbewust
personeelsbeleid om een blijvende arbeidsparticipatie van oudere
werknemers te bevorderen. In de studie wordt aandacht besteed aan een
evenwichtige balans tussen werk en privé.
Partijen zullen het onderhandelingsresultaat aan hun achterban
voorleggen.
Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met UWV, Marcel Pisa,
woordvoerder, tel.nr. 020-5047696 of 06-51992022.
08 feb 02 06:40