ABVAKABO FNV
ABVAKABO FNV wil beter bod CAO-gemeenten
ABVAKABO FNV daagt gemeentelijke werkgevers uit om beter CAO bod te
doen
Vandaag hebben de onderhandelaars van ABVAKABO FNV met hun achterban
gesproken over de onderhandelingen voor de nieuwe CAO-gemeenten. Het
landelijk kader van de bond is van mening dat de werkgever snel met
een veel beter salarisbod moet komen. Afgelopen vrijdag zijn de bonden
en het College voor Arbeidszaken (de werkgever) zonder resultaat uit
elkaar gegaan. De huidige CAO loopt af op 1 februari.
Belangrijkste knelpunt is het loonbod van de werkgever. Volgens de
leden van de bond onderhandelen de werkgevers met een
kruideniersmentaliteit. Het landelijk kader van ABVAKABO constateert
dat de onderhandelaars van de bonden in de afgelopen
onderhandelingsronden forse tegemoetkomingen aan de werkgevers hebben
gedaan. Zij zijn daarmee tot aan de grenzen van hun mogelijkheden
gegaan. De leden zijn duidelijk: de werkgevers zijn nu aan zet om een
substantiële stap te zetten.
De komende twee weken gaat de bond zijn leden in het land raadplegen
en de actiebereidheid peilen.
ABVAKABO is zijn onderhandeling begonnen met een salariseis van 4
procent en een verhoging van de eindejaarsuitkering met 2 procent. En
voorstellen op het gebied van o.a. zorgverlof, kinderopvang,
rechtsbijstand bij aansprakelijkheidstelling en ziekteverzuim en
reïntegratie Dit alles voor een CAO met een looptijd van 12 maanden.
Het laatste salarisvoorstel van de bonden was een verhoging van 5,5
procent inclusief de eindejaarsuitkering, voor een CAO van 14 maanden.
Mocht het tot actie komen dan geldt zoals gebruikelijk de
oorspronkelijke inzet.
Meer informatie:
Joost van 't Hooft, onderhandelaar, tel. 06 5357 8262
JoAn Reinhoudt, persvoorlichter, tel. 06 5336 2334
31 jan 02 15:58