VLAREG: Regeling TBS voor onderwijspersoneel
Brussel - Op 30 november 2001 besliste de Vlaamse regering
principieel tot een belangrijke aanpassing van twee
besluiten over de regelgeving inzake de
terbeschikkingstelling voor het onderwijspersoneel. Na
onderhandelingen met alle representatieve vakorganisaties
en de inrichtende machten keurt de Vlaamse regering, op
voorstel van Vlaams minister van onderwijs Marleen
VANDERPOORTEN, nu die twee wijzigingsbesluiten opnieuw
principieel goed. Ze worden wel nog voor advies
voorgelegd aan de Raad van State.
De Vlaamse regering besliste vandaag het volgende:
1. Voor wie ten laatste op 31 augustus 2002 55 jaar of
ouder is, verandert enkele de startdatum van de
uitstapmogelijkheid. Voor deze categorie blijft de "oude"
regeling voor voltijdse TBS 55+ gelden, ongeacht de
leeftijd van uitstappen. Uitzondering: de uitstapdatum
kan enkele vallen op 1 september, 1 januari of 1 april.
2. Aan wie geboren is tussen 31 augustus 1947 en 1
september 1952 geeft het nieuwe besluit als
overgangsmaatregelen een "rugzak" met een aantal maanden
"krediet". Hiermee kan een personeelslid uitstappen voor
de gekozen ingangsdatum van de pensionering of de
volledige terbeschikkingstelling voorafgaand aan het
rustpensioen. Men kan dit krediet voltijds opnemen of
spreiden door een aantal jaren halftijds of drie vierde
te werken gecombineerd met deeltijds "genieten" van TBS
58+. Wie recht heeft op 24 maanden, kan deze op die
manier spreiden over een periode van meer dan twee jaar.
Een aantal ambten (bv. directeurs) kan echter enkele
halftijds of voltijds uitstappen. Wel kan men het krediet
niet beginnen opnemen voor de leeftijd van 55 jaar en
moet het gebruik ervan bij de aanvang van de
uitstapregeling voor de volledige periode in een
definitief plan worden vastgelegd.
3. Voor de personeelsleden die op 31 augustus 2002 jonger
zijn dan 50 jaar is de overheid het engagement aangegaan
om, met als uiterste toepassingsdatum 1 september 2007
(als de eerste van die generatie 50-jarigen 55 wordt) te
onderhandelen over de modaliteiten van de vaststelling
van het wachtgeld en de deeltijds tewerkstelling als
uitgroeibaan.
De gewijzigde regelgeving inzake TBS-uitstap gaat uit van
de volgende principes:
1. De leeftijd waarop een personeelslid vervroegd kan
uitstappen wordt voor de toekomst vastgesteld op 58 jaar,
met uitzondering van de leerkrachten in het
kleuteronderwijs waarvoor de uitstapregeling 56 jaar
wordt.
2. De modaliteiten van de berekening van het wachtgeld
worden later vastgesteld.
3.De ingangsdatum van de nieuwe regeling wordt
vastgesteld op 1 september 2002.
4. Met ingang van 1 september 2002 worden drie
uitstapdata voorzien:
1 september, 1 januari en 1 april volgend op het bereiken
van de leeftijd van 58 (56) jaar.
5. Voor de personeelsleden die ten laatste op 31 augustus
2002 de leeftijd van 55 jaar bereiken en voldoen aan alle
voorwaarden, blijft, tot de leeftijd van 60 jaar, de
regeling voorzien in het besluit van 11 februari 2000
verder gelden, met uitzondering van de uitstapdata,
waarvoor er drie voorzien worden (cfr. punt 3).
6. Voor de personeelsleden die ten laatste op 31 augustus
2002 de leeftijd van vijftig jaar bereiken wordt een
overgangsregeling uitgewerkt waardoor deze
personeelsleden vÛÛr de uitstap op 58 (56) jaar een
terbeschikkingstelling kunnen vragen op basis van de
volgende modaliteiten:
a. het recht op het aantal maanden voorafgaande
terbeschikkingstelling aan 58 (56) jaar bedraagt 6,5 %
van het aantal maanden geldelijke anciÎnniteit op de 1ste
van de maand volgend op de leeftijd van 55 jaar;
b. het resultaat van de berekening onder a. wordt
afgerond naar de hogere eenheid;
c. de aanvangsdatum van deze voorafgaande
terbeschikkingstelling wordt als volgt bepaald:
- vaststelling van de uitstapdatum volgend op de leeftijd
van 58 (56) jaar
- terugrekening vanaf deze datum van het aantal maanden
berekend recht
- de aanvangsdatum is de uitstapdatum (1/1, 1/4 of 1/9)
die onmiddellijk voorafgaat aan de bekomen
terugrekeningsdatum;
d. de terbeschikkingstelling kan 1/4, 1/2 of FT bedragen;
e. kan ten vroegste ingaan na het bereiken van de
leeftijd van 55 jaar en op voorwaarde dat voldaan is aan
alle voorwaarden om te mogen uitstappen;
f. moet ononderbroken genomen worden en onmiddellijk
aansluitend gevolgd worden door TBS 58 (56) of pensioen;
g. het wachtgeld wordt berekend overeenkomstig het BVR
van 11-02-2000 en uitgedrukt in een % van de laatste
gederfde activiteitswedde waarop de volgende
verminderingen worden toegepast:
- bij TBS op 55 jaar: het bekomen % wordt met 8
verminderd
- bij TBS op 56 jaar: het bekomen % wordt met 7
verminderd
- bij TBS op 57 jaar: het bekomen % wordt met 5
verminderd
- bij TBS op 58 jaar: het bekomen % wordt met 3
verminderd
- bij TBS op 59 jaar: het bekomen % wordt niet verminderd
het bij de aanvang bekomen, verminderd %, wordt voor de
ganse TBS-periode toegepast.
ots original text: Persmededeling van de Vlaamse Regering
Beschikbaar op internet: http://www.newsaktuell.be
persinfo : Nic Vandemarliere, woordvoerder van minister Vanderpoorten - tel. 02 553 99 11 e-mail: persdienst.vanderpoorten@vlaanderen.be