Bijna 45% van KPN'ers die baan verliezen
kiest voor vrijwillig vervroegd vertrek.
Aantal gedwongen ontslagen 2900
11 januari 2002
Nummer
001p
Ruim 2300 KPN medewerkers van 55 jaar en ouder hebben aangegeven gebruik te willen maken van de vrijwillige vervroegde vertrekregeling. Dat is 300 meer dan het aantal waar het bedrijf vorig jaar van uitging.
Het totaal aantal gedwongen ontslagen is per saldo 2900.
De eerste 500 medewerkers hebben inmiddels te horen gekregen dat voor hen ontslag zal worden aangevraagd. Na afronding van de adviestrajecten wordt de komende drie weken, verspreid over het hele land, het ontslag meegedeeld aan de overige medewerkers.
Maandag openen KPN en de uitzendbureaus Randstad en Start op zes plaatsen in het land mobiliteitsshops. Daartoe is vanmiddag een contract ondertekend tussen de drie partijen. De medewerkers die KPN gedwongen gaan verlaten, worden na een voorlichtingsbijeenkomst uitgenodigd voor een intake-gesprek bij een van de mobiliteitsshops. Vervolgens wordt voor iedere medewerker in gezamenlijk overleg een plan van aanpak opgesteld. Het volgen van een cursus of training kan onderdeel uitmaken van een dergelijk plan. Als een exKPN'er een andere baan heeft gevonden, wikkelt een medewerker van de mobiliteitsshop de zaak financieel verder af. Ex-KPN'ers worden nog twee jaar lang beschouwd als een 'interne' kandidaat voor vacatures binnen KPN.
Noot voor de redactie (