Schoonmaakbranche roept politiek op tot discussie over insteek iWAO-kosten
Persbericht, woensdag 9 januari 2002
Strengere selectie kan kansen op werk beïnvloeden
De schoonmaakbranche vindt, dat zij onevenredig veel moet bijdragen aan de
kosten van WAO. De politiek lijkt doof voor argumenten vanuit de branche om
hiermee anders om te gaan. Dat zei de heer drs. H.J.G.M. van Weerdenburg,
voorzitter van de Ondernemersorganisatie Schoonmaak- en Bedrijfsdiensten
(OSB), tijdens zijn nieuwjaarsrede op woensdag 9 januari 2002. De branche
gaat de kosten van arbeidsongeschiktheid niet uit de weg. Te vaak echter
krijgen schoonmaakbedrijven te maken met hoge Pembapremies voor medewerkers
die elders een hoofddienstbetrekking hadden en daarnaast een aantal uren als
bijbaan in de branche werkzaam zijn geweest of voor medewerkers die in de
WAO terecht zijn gekomen om redenen die niets met het werk te maken hebben.
OSB wil graag met de politiek het debat over een evenredige verdeling van
WAO-kosten aangaan. Als de politiek geen maatregelen neemt, kan dit in de
toekomst ertoe leiden dat de selectie van nieuwe medewerkers strenger wordt
om zodoende de kans op arbeidsongeschiktheid te verminderen. Die
ontwikkeling kan ook in andere bedrijfstakken gaan spelen. Vele mensen
zullen op die manier buiten de boot vallen en de kans op een baan ontnomen
worden. De schoonmaakbranche wil hierbij, samen met de politiek, haar
maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen. Daarnaast gaat de branche een
nieuwe initiatief opzetten om ziekteverzuimbegeleiding en reïntegratie
binnen de branche actief aan te pakken. OSB gaat deze dienst aan haar leden
aanbieden onder de naam OSB ARBEID.
Van Weerdenburg beschouwt de hoge Pembapremies als een boete op de
maatschappelijke verantwoordelijkheid die de schoonmaakbranche op zich
genomen heeft. De branche biedt werk aan 200.000 mensen, waarbij nieuwe
instroom vaak aan de onderkant van de arbeidsmarkt gevonden wordt. Vanuit
dat oogpunt investeert de branche veel in mensen door bijvoorbeeld gerichte
vak- en taalopleidingen. Er wordt extra aandacht besteed aan nieuwe
instromers, zoals allochtonen en herintreders. Die investering doet de
schoonmaakbranche graag. Van Weerdenburg ziet dit als de prijs voor de
bewust gekozen extra maatschappelijke verantwoordelijkheid. De prijs van die
maatschappelijke verantwoordelijkheid vertaalt zich desondanks toch vaak in
een hoger verzuim en een hogere instroom in de WAO. Ook daarvan zegt Van
Weerdenburg, dat de branche de consequentie ervan aanvaart. Hij vindt het
echter niet logisch, dat de branche bovenop die extra kosten ook nog extra
kosten in de sfeer van hoge Pembapremies moet betalen. Immers, vele
medewerkers werken slechts een aantal uren per dag in de schoonmaak. Toch
wordt de Pemba-rekening voor een heel etmaal gepresenteerd ongeacht de aard
van de klachten en ongeacht of deze zijn voortgekomen uit het
schoonmaakwerk. Onderzoek heeft aangetoond, dat zeker 30% van de klachten
van psychische aard is en niets met het werk te maken heeft. In reactie
hierop zou de werving en selectie van nieuwe medewerkers nog strenger kunnen
worden om risico's op WAO-instroom te voorkomen. OSB doet een krachtig
beroep op de politiek om de branche daartoe niet te dwingen en hierover de
discussie aan te gaan.
OSB ARBEID
Op 1 februari aanstaande start OSB met een nieuwe dienst voor haar leden op
het gebied van ziekteverzuimbegeleiding en reïntegratie. Deze dienst gaat
OSB ARBEID heten en ondersteunt bedrijven bij het opzetten van een gerichte
aanpak. In de kern voorziet OSB ARBEID de ondernemer van de juiste
informatie en advies over wet- en regelgeving, praktijkcases en aanbieders
van gespecialiseerde diensten op dit gebied. Hiervoor worden onder andere
een telefonische helpdesk en een databank op de OSB-site opgezet. Verder
gaat OSB ARBEID ook bij bedrijven zelf adviseren bijvoorbeeld door het
uitvoeren van een scan op ziekteverzuim, het opzetten van
ARBO-beleidsplannen, begeleidingsplannen voor ziekteverzuim en het coachen
van leidinggevenden. Tijdens de Nieuwjaarsreceptie is OSB ARBEID officieel
gepresenteerd.