OSB
Strengere selectie kan kansen op werk beïnvloeden
Schoonmaakbranche roept politiek op tot discussie over insteek
WAO-kosten
De schoonmaakbranche vindt, dat zij onevenredig veel moet bijdragen
aan de kosten van WAO. De politiek lijkt doof voor argumenten vanuit
de branche om hiermee anders om te gaan. Dat zegt de heer drs.
H.J.G.M. van Weerdenburg, voorzitter van de Ondernemersorganisatie
Schoonmaak- en Bedrijfsdiensten (OSB), tijdens zijn nieuwjaarsrede op
woensdag 9 januari 2002. De branche gaat de kosten van
arbeidsongeschiktheid niet uit de weg. Te vaak echter krijgen
schoonmaakbedrijven te maken met hoge Pembapremies voor medewerkers
die elders een hoofddienstbetrekking hadden en daarnaast een aantal
uren als bijbaan in de branche werkzaam zijn geweest of voor
medewerkers die in de WAO terecht zijn gekomen om redenen die niets
met het werk te maken hebben. OSB wil graag met de politiek het debat
over een evenredige verdeling van WAO-kosten aangaan. Als de politiek
geen maatregelen neemt, kan dit in de toekomst ertoe leiden dat de
selectie van nieuwe medewerkers strenger wordt om zodoende de kans op
arbeidsongeschiktheid te verminderen. Die ontwikkeling kan ook in
andere bedrijfstakken gaan spelen. Vele mensen zullen op die manier
buiten de boot vallen en de kans op een baan ontnomen worden. De
schoonmaakbranche wil hierbij, samen met de politiek, haar
maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen. Daarnaast gaat de branche
een nieuwe initiatief opzetten om ziekteverzuimbegeleiding en
reïntegratie binnen de branche actief aan te pakken. OSB gaat deze
dienst aan haar leden aanbieden onder de naam OSB ARBEID.
Van Weerdenburg beschouwt de hoge Pembapremies als een boete op de
maatschappelijke verantwoordelijkheid die de schoonmaakbranche op zich
genomen heeft. De branche biedt werk aan 200.000 mensen, waarbij
nieuwe instroom vaak aan de onderkant van de arbeidsmarkt gevonden
wordt. Vanuit dat oogpunt investeert de branche veel in mensen door
bijvoorbeeld gerichte vak- en taalopleidingen. Er wordt extra aandacht
besteed aan nieuwe instromers, zoals allochtonen en herintreders. Die
investering doet de schoonmaakbranche graag. Van Weerdenburg ziet dit
als de prijs voor de bewust gekozen extra maatschappelijke
verantwoordelijkheid. De prijs van die maatschappelijke
verantwoordelijkheid vertaalt zich desondanks toch vaak in een hoger
verzuim en een hogere instroom in de WAO. Ook daarvan zegt Van
Weerdenburg, dat de branche de consequentie ervan aanvaart. Hij vindt
het echter niet logisch, dat de branche bovenop die extra kosten ook
nog extra kosten in de sfeer van hoge Pembapremies moet betalen.
Immers, vele medewerkers werken slechts een aantal uren per dag in de
schoonmaak. Toch wordt de Pemba-rekening voor een heel etmaal
gepresenteerd ongeacht de aard van de klachten en ongeacht of deze
zijn voortgekomen uit het schoonmaakwerk. Onderzoek heeft aangetoond,
dat zeker 30% van de klachten van psychische aard is en niets met het
werk te maken heeft. In reactie hierop zou de werving en selectie van
nieuwe medewerkers nog strenger kunnen worden om de kans op
WAO-instroom te verkleinen. OSB doet een krachtig beroep op de
politiek om de branche daartoe niet te dwingen en hierover de
discussie aan te gaan.
OSB ARBEID
Op 1 februari aanstaande start OSB met een nieuwe dienst voor haar
leden op het gebied van ziekteverzuimbegeleiding en reïntegratie. Deze
dienst gaat OSB ARBEID heten en ondersteunt bedrijven bij het opzetten
van een gerichte aanpak. In de kern voorziet OSB ARBEID de ondernemer
van de juiste informatie en advies over wet- en regelgeving,
praktijkcases en aanbieders van gespecialiseerde diensten op dit
gebied. Hiervoor worden onder andere een telefonische helpdesk en een
databank op de OSB-site opgezet. Verder gaat OSB ARBEID ook bij
bedrijven zelf adviseren bijvoorbeeld door het uitvoeren van een scan
op ziekteverzuim, het opzetten van ARBO-beleidsplannen,
begeleidingsplannen voor ziekteverzuim en het coachen van
leidinggevenden. Tijdens de Nieuwjaarsreceptie zal OSB ARBEID
officieel gepresenteerd worden.
De Nieuwjaarsreceptie van OSB vindt plaats in Congrescentrum De
Leeuwenhorst te Noordwijkerhout en start om 15.00 uur. De
Nieuwjaarsrede zal omstreeks 16.15 uur uitgesproken worden door de
heer Van Weerdenburg.
Noot voor de redactie (