Reïntegratie arbeidsgehandicapten op de arbeidsmarkt
dinsdag 11 december 2001
Het Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid Zuidelijk Noord-Holland,
RPA- ZNH, start offensief gericht op beschikbare arbeidskracht onder
arbeidsgehandicapten in de regio. Vijf speciale projecten in de regio
moeten aan gaan tonen of andere, minder orthodoxe, benaderingswijzen
van mensen met een arbeidshandicap betere mogelijkheden geeft voor
reïntegratie op de arbeidsmarkt.
Gisteren presenteerde het onderzoeksbureau Research voor Beleid uit
Leiden de resultaten van een onderzoek dat werd uitgevoerd onder
arbeidsgehandicapten in Amstelveen, Amsterdam en Zaanstad.
Arbeidsgehandicapten zijn persoonlijk geïnterviewd. Een van de
voornaamste bevindingen is dat er onder de 150.000 arbeidsongeschikten
in de regio een grote groep mensen aanwezig is, die voor zichzelf
kansen ziet om binnen redelijke tijd weer aan het arbeidsproces deel
te gaan nemen. Op basis van de onderzoeksgegevens mag worden
aangenomen dat een groep van ongeveer 10.000 mensen op korte termijn
in gesprek zou willen komen over hun mogelijkheden voor reïntegratie
op de arbeidsmarkt.
Gebleken is dat uitkerende instanties in onvoldoende mate in staat
zijn om op de juiste wijze hierover in contact te komen met
betrokkenen. De geënquêteerden gaven onder andere aan dat er te weinig
naar hen wordt geluisterd en dat er onvoldoende wordt aangesloten bij
de mogelijkheden van mensen. Regelgeving, wettelijke voorschriften en
schotten tussen organisaties en instellingen staan soms een geslaagde
aanpak voor reïntegratie in de weg.
Het bestuur van het Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid Zuidelijk
Noord-Holland, onder voorzitterschap van dr. R.L. Vreeman,
burgemeester van Zaanstad heeft het stafbureau van het RPA-ZNH
opdracht gegeven, om in nauwe samenwerking met de betrokken
organisaties en instellingen, een plan van aanpak te maken voor een
vijftal projecten in de regio Zuidelijk Noord-Holland. Doel van deze
projecten is het ontwikkelen van nieuwe werkwijzen, die meer aan gaan
sluiten bij de wensen, kansen en mogelijkheden van de
arbeidsgehandicapten, die meer centraal zullen gaan staan. Daarnaast
zullen zaken als ontschotting tussen organisaties, vrijere toepassing
van regelgeving, bevordering van samenwerking en participatie van de
doelgroep in de plannen worden meegenomen. Uiteindelijk moet dit gaan
leiden tot een substantiële verlaging van het aantal
arbeidsgehandicapten en, daarmee gepaard gaande, een toename van de
vervulling van het groot aantal openstaande vacatures in de regio.
De plannen dienen gereed te zijn uiterlijk 1 juni 2002 en de projecten
dienen te zijn gestart op 1 oktober 2002. De projecten worden
gemonitord en de resultaten zullen beschikbaar worden gesteld aan alle
belanghebbenden en kunnen worden gebruikt bij nieuwe beleidsvorming.
Bij de tijdens de presentatie aanwezige partners binnen het RPA ZNH
was een groot animo te bespeuren om medewerking te verlenen aan het
initiatief. Binnen de gemeente Zaanstad, met ruim 10.000
arbeidsgehandicapten onder haar burgers, gaat een van de pilot
projecten gestalte krijgen.
Zaanstad, 11 december 2001
Persbericht nr. 2001-180
Nadere informatie: Dr. R.L. Vreeman, V
oorzitter Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid Zuidelijk
Noord-Holland en burgemeester van Zaanstad (075) 6552000