Actueel
Personeelskortingen behoren tot premieloon.
Bron: Centrale Raad van Beroep Utrecht
Datum actualiteit: 10-12-2001
De door appellante, als assurantietussenpersoon, aan haar werknemers
verstrekte zogenoemde personeelskortingen op via haar afgesloten
verzekeringen zijn door het Lisv terecht en op goede gronden tot het
premieloon gerekend. De aangeboden verzekeringen kunnen niet worden
gezien als product uit het bedrijf van de werkgever, in de zin van de
in art. 8, tweede lid, van de Coordinatiewet sociale verzekeringen
gegeven beleidsregels. Van belang is dat de verzekeringsovereenkomsten
niet worden gesloten tussen appellante en haar werknemers, maar tussen
de verzekeringsmaatschappij(en) en de werknemers van appellante. Het
feit dat appellante bij de totstandkoming bemiddelt en daar provisie
voor ontvangt, bewerkstelligt niet dat de niet door haar verstrekte
verzekeringen zouden moeten worden aangemerkt als wel door haar te
zijn verstrekt. Het enkele feit dat naar aanleiding van een eerder
gehouden looncontrole over de jaren 1988 tot en met 1992 ter zake van
de personeelskortingen geen correcties zijn opgelegd, is onvoldoende
om te kunnen stellen dat bij appellante een zodanig vertrouwen is
gewekt dat terzake deze kortingen ook in de toekomst geen premies
zouden worden vastgesteld.
Ga naar betreffende uitspraak met nummer: AD6759
(Zie het originele bericht)