ABVAKABO FNV

November: actiemaand in de kinderopvang? (25 okt)

Landelijke staking op 15 november nodig? Kinderopvang: kwaliteit heeft z'n prijs!

De kinderopvang heeft een eigen CAO en zou met ingang van 1 juli 2001 ook een nieuwe salarisregeling krijgen. Het onderzoek daarvoor is al een paar maanden klaar. Maar de werkgevers van de VOG en Branchevereniging willen de uitkomsten niet verzilveren. Dus zijn de salarissen nog steeds te laag en zijn de CAO-onderhandelingen vastgelopen.
Eén ding is zeker: kinderopvang met kwaliteit kan alleen met werknemers met kwaliteit.
En werknemers met kwaliteit verdienen een goede CAO. Want: kwaliteit heeft z'n prijs!
Om te bereiken dat zo'n CAO er komt is november actiemaand in de kinderopvang.

Wat wil ABVAKABO FNV?

-- Wij willen dat alle salarissen hoog genoeg zijn zodat er in de snel groeiende kinderopvangsector genoeg goede collega's willen werken.
-- Wij willen -zoals met de werkgevers was afgesproken- dat de groepsleidster ongeveer even veel verdient als in even zware functies in de jeugdhulpverlening of gehandicaptenzorg; dat betekent op het maximum ruim 400 gulden erbij.

-- Wij willen dat de opleidingseis voor de groepsleidster verplicht blijft. Dat voorkomt verlaging van de kwaliteit en voorkomt werkverzwaring voor zittend personeel.

-- Wij willen dat de groepsleidster met zwaardere verantwoordelijkheid daarvoor betaald wordt. Dat geldt voor organiserende taken in een zelfsturend team, verantwoordelijkheid voor praktijkbegeleiding of grote zelfstandigheid in de BSO.

-- Wij willen -zoals was afgesproken- dat de salarisregeling nog in 2001 ingaat.

Wat willen de werkgevers van de VOG en Branchevereniging?
-- Ze willen de salarissen vergelijken met de catering, beveiliging en recreatiesector.

-- Ze willen deze keer of uiterlijk de volgende keer de opleidingseis voor de groepsleidster uit de CAO.

-- Ze willen geen verzwaarde functie in de CAO met extra betaling voor extra verantwoordelijkheid.

-- Ze willen de salarisregeling pas in 2002 laten ingaan.
Wat moet er nog meer gebeuren?
Een CAO moet met zijn tijd meegaan en geeft keuzemogelijkheden aan werknemers, om langer of korter te werken, voor vrije tijd als jij dat nodig hebt. Met zo'n CAO krijg je genoeg bij zorgverlof en ouderschapsverlof, zodat je er echt gebruik van kunt maken. Wij willen een CAO met duidelijke rechten voor iedereen, met ruimte voor maatwerkafspraken tussen werkgever en een stevige ondernemingsraad. En een CAO is gastvrij, zeker in een tijd dat veel extra collega's nodig zijn. Dus ook goede afspraken voor BBL-ers en stagiaires. En een moderne CAO betaalt je reiskosten, minstens tot het belastingvrije bedrag en geeft compensatie voor de verloren tijd of reiskosten tussen een gebroken dienst.
Op al deze punten geven de werkgevers "niet thuis".

Hoogste tijd voor verbeteringen!
We hebben al eerder onderhandeld over al deze punten. Dat schoot niet op. Toen hebben we een korte, simpele CAO gesloten tot 1 oktober 2001. In september hebben we de onderhandelingen hervat. Maar na vier keer officieel en informeel onderhandelen bleef dat zonder resultaat. Op 27 september zijn we tot ons uiterste minimum gegaan en hebben we de werkgevers een eindbod gedaan. Daar wilden de werkgevers niet in de buurt komen. Toen hebben we de werkgevers een ultimatum gesteld. Dat loopt op 29 oktober af. Als de werkgevers dan niet op onze eisen zijn ingegaan komen er acties in de kinderopvang.

Als het nodig is: NOVEMBER ACTIEMAAND, 15 NOVEMBER STAKINGSDAG

De kaderleden van ABVAKABO FNV en veel leden die al gereageerd hebben zijn duidelijk. De maat is vol, als een goede CAO niet via overleg kan, dan maar via acties. Als we nu akkoord gaan met deze standpunten van de werkgevers, komt er straks geen goede collega meer binnen. Dat is slecht voor de kwaliteit van de kinderopvang. En als je met ongeschoolde of te weinig collega's werkt, leidt dat tot onaanvaardbare verzwaring van je taak. We vinden niet dat de kinderopvang door onze CAO-eisen te duur wordt, zolang de salarissen nog lager zijn dan in vergelijkbare sectoren. Dat betekent trouwens niet dat de ouders meer moeten betalen. Zij betalen meestal meer dan genoeg, maar de werkgevers en overheid betalen nog steeds te weinig. Ook in vergelijking met andere landen.
Actievoeren doe je niet voor de lol, maar alleen als het echt nodig is. Dat doen we dus niet gezellig of vrolijk, maar doelgericht, efficiënt en duidelijk voor iedereen. Balonnen, petjes en feestmuziek zijn niet genoeg. Omdat het nodig is gaan we staken voor een goede CAO!
De drie bonden ABVAKABO FNV, CFO CNV-bond en De Unie trekken samen op.

Over de vraag of er gestaakt wordt, beslissen de vakbondsleden per instelling zelf.
Hoe pakken we dat aan?
29 Oktober is duidelijk of de werkgevers aan ons ultimatum tegemoet komen. Als dat niet zo is, zullen we de eerste acties aankondigen. Voor de enthousiastelingen: als we je werkgever op dinsdag 30 oktober meedelen dat er gestaakt wordt, dan kan die staking op dinsdag 6 november gehouden worden. Want je werkgever heeft een paar dagen nodig om de ouders op de hoogte te brengen. We willen in ieder geval dat DONDERDAG 15 NOVEMBER een landelijke stakingsdag wordt, met een grote manifestatie in Utrecht. Willen jullie met je kinderdagverblijf op 15 november meedoen? Willen jullie al voor 15 november in actie komen? Neem dan zo snel mogelijk contact op met het actiecentrum in je regio! Als je eerst meer informatie wilt, kun je ook contact opnemen. Regionale actiecentra en regionale vergaderingen In alle regio's worden regionale vergaderingen gehouden om te discussieren en de acties voor te bereiden. Wil je daaraan meedoen, erover meepraten: kom ook!
Bel het regiokantoor van ABVAKABO FNV:
Groningen: 050 5240104
Zoetermeer: 079 3293595
Deventer: 0570 669543
Rotterdam: 010 4337111
Utrecht: 030 2349656
Bergen op Zoom: 0164 274317
Amsterdam: 020 5818401
Weert: 0495 454760
In sommige regio's zijn al vergaderingen geweest. De volgende staan nog op de agenda. Bel van tevoren even naar bovenstaande regionummers of de acties nodig zijn en de vergadering dus doorgaat! Noord: dinsdag 30 oktober, 9.30 uurHotel van der Valk, Balkenweg 1, Assen
Zuid-Holland Noord: maandag 29 oktober 20.00 uur, Sofitel, Den Haag, nabij NS-CS
Oost: dinsdag 30 oktober, 15.00 uurRegiokantoor, Binnensingel 3, Deventer
Zuid-Oost: maandag 29 oktober, 9.30 uur Regiokantoor, Noordkade 3, Weert
Noord-West: maandag 29 oktober 10.00 uur Regiokantoor, Gatwickstraat 33-39 Amsterdam
Zuid-West: dinsdag 30 oktober, 19.30 uur Regiokantoor, Jacob Obrechtlaan 3, Bergen op Zoom
Zoetermeer, 25 oktober 2001,

Jan Willem Dieten en Wilma Berentsen, bestuurders.


---