Berekeningen van CMG laten lichte stijging zien van de netto lonen in 2002
Amstelveen, 6 november 2001 - De netto lonen zullen volgend jaar licht stijgen bij een gelijkblijvend bruto salaris. Dit blijkt uit berekeningen van CMG Personeels- en Salarissystemen in Amstelveen. De berekeningen hebben betrekking op de effecten die in januari 2002 op het loonstrookje te zien zullen zijn. Bij deze berekening zijn wijzigingen in de ziektekostenpremies en CAO-aanpassingen buiten beschouwing gelaten.
De werknemers krijgen uiteraard wel te maken met een forse wijziging op de salarisspecificatie, want met de komst van de euro zullen alle bedragen omgerekend worden van gulden naar euro. Dit zal echter nauwelijks effect hebben op het bruto-netto berekeningstraject.
In 2002 worden werknemers geconfronteerd met een aantal wijzigingen in de werknemers-verzekeringen. De WW-premie daalt met 0,30% naar 4,95% in 2002. Het maximumdagloon voor de WW-premie is vastgesteld op een bedrag van EUR 159, de bijbehorende franchise wordt EUR 55 per dag. De loongrens voor het Ziekenfonds wordt EUR 30.700 voor werknemers, EUR 19.550 voor bejaarden en EUR 19.650 voor zelfstandigen. De verplichte werknemersbijdrage in de ziekenfondsverzekering wijzigt niet en blijft 1,70%.
De algemene heffingskorting wordt verhoogd van EUR 1.576 in 2001 naar EUR 1.648 in 2002. De verhoging van de arbeidskorting bedraagt EUR 29 en komt daarmee uit op EUR 949.
De berekeningen van CMG Personeels- en Salarissystemen laten het volgende beeld zien bij gelijkblijvend bruto salaris (in euro's):
Bruto salaris permaand Netto loon permaand in 2001 Netto loon perMaand in 2002 Verschil perMaand Verschil inprocenten 1500,00 1137,29 1150,13 12,84 1,13%
1750,00 1275,17 1286,43 11,26 0,88%
2000,00 1413,04 1424,38 11,34 0,80%
2250,00 1547,75 1561,76 14,01 0,91%
2500,00 1782,87 1796,05 13,18 0,74%
3000,00 2056,29 2072,88 16,59 0,81%
3500,00 2336,93 2349,87 12,94 0,55%
4000,00 2624,68 2638,20 13,52 0,52%
4500,00 2864,93 2887,53 22,60 0,79%
5000,00 3103,42 3127,23 23,81 0,77%
7500,00 4303,42 4327,23 23,81 0,55%
Werknemers met een minimum-inkomen gaan er het meest op vooruit in 2002, wat deels wordt veroorzaakt door een verhoging van het bruto minimumloon naar EUR 1.206,60. Hierdoor stijgt het netto loon voor werknemers van 23 jaar en ouder met 2,76% naar EUR 988,25.
Andere maatregelen buiten de loonbelastingsfeer kunnen het inkomensplaatje verder beïnvloeden. Voorbeelden hiervan zijn de verhogingen van de kinderkortingen, de toetrederskorting, maatregelen voor flexibele beloning, verlaging van de Motorrijtuigenbelasting en gemeentelijke heffingen. Vanaf april 2002 krijgen oudere werknemers een inkomensvooruitgang van netto maximaal EUR 57 per maand. Dit wordt veroorzaakt door het verhogen van de arbeidskorting.
CMG
CMG is een wereldwijd opererende Informatie & Communicatietechnologie (ICT) groep, met een leidende positie in zowel zakelijke ICT-dienstverlening als in oplossingen voor draadloos dataverkeer. CMG levert haar diensten en oplossingen binnen een breed scala aan markten, waaronder financiële dienstverlening, transport, telecommunicatie, media, petrochemische industrie, utilitybedrijven, retail, productiebedrijven en overheden. De Groep biedt ook langetermijn-beheer van bedrijfsprocessen, van salarisverwerking, call centra en netwerken tot het beheer van infrastructuren, applicatie-onderhoud en hosting services. Het bedrijfsonderdeel CMG Wireless Data Solutions heeft een leidende positie in wireless messaging en gateway producten, mobile internet en e-mail, cell broadcast en customer care & billing systemen.
CMG is opgericht in 1964 en heeft hoofdkantoren in Londen en in Hoofddorp. Het bedrijf implementeert en ondersteunt applicaties voor klanten wereldwijd, vanuit vestigingen in 17 landen. Het bedrijf is genoteerd aan de effectenbeurzen in Londen en in Amsterdam.