Jaarverslagen Geschillencommissie Arbodiensten online
ARBO - arbo@dds.nl
Wat is een reïntegratieplan? 'Een verplichte administratieve handeling die tijdig moet worden gedaan om te voorkomen dat de werkgever van arbeidsongeschikten een boete krijgt', aldus de vertegenwoordiger van een arbodienst. Opmerkelijk? Er staan meer opmerkelijke zaken in de Jaarverslagen van de Geschillencommissie Arbodiensten. Wat is een reïntegratieplan? 'Een verplichte administratieve handeling die tijdig moet worden gedaan om te voorkomen dat de werkgever van arbeidsongeschikten een boete krijgt', aldus de vertegenwoordiger van een arbodienst. Opmerkelijk? Er staan meer opmerkelijke zaken in de Jaarverslagen van de Geschillencommissie Arbodiensten. Over vergeefse pogingen van werknemers om arbodienst en werkgever te bewegen tot reïntegratie. Over schending van de privacy door arbodiensten. Over het zoekraken van correspondentie. Over opvallende staaltjes van partijdigheid van de arbodienst: vóór de werkgever en tegen de werknemer. Over de onmacht van arbodiensten als ge!
volg van minimumcontracten. Over gebrekkige interne klachtenprocedures bij arbodiensten: zonder hoor en wederhoor. Veel werknemers wenden zich tot de onafhankelijke Geschillencommissie Arbodiensten met klachten over het functioneren van de arbodienst. Die Geschillencommissie oordeelt over die klachten op basis van het Reglement Geschillencommissie Arbodiensten. Dat Reglement staat al langer op de arbosite van de FNV. Nu zijn er de Jaarverslagen aan toegevoegd die de Geschillencommissie krachtens het reglement moet opstellen. Aan het eind van het Reglement staat een doorklikoptie naar alle verschenen Jaarverslagen. Die geven een verhelderend beeld van hoe arbodiensten in de praktijk te werk gaan. Of niet te werk gaan. Zoals veel vergeefse pogingen van werknemers om te reïntegreren illustreren.
Klik http://www.fnv.nl/02werkgeld/arbo/themas/arbodienstverlening/boagesrg.html(hier) voor een bezoek aan het Reglement.
Meer arbo nieuws? Ga naar http://www.fnv.nl/arbo.