ABVAKABO 19-10-2001
CAO Kinderopvang: ultimatum aan werkgevers
De vakbonden ABVAKABO FNV, CFO CNV-bond en De Unie hebben de
werkgevers (VOG en de Branchevereniging) in de Kinderopvang een
ultimatum gesteld. Zij moeten uiterlijk 29 oktober a.s. om 12.00 uur
ingaan op de minimumeisen van de bonden.
Doen zij dit niet, dan beginnen de bonden acties om een goede CAO voor
de 32.000 werknemers in de Kinderopvang af te dwingen. De huidige CAO
liep op 1 oktober jl. af.
Het CAO-overleg is eind september definitief vastgelopen. Het conflict
gaat over de nieuwe salarisregeling, de eindejaarsuitkering en de
salarisverhoging in 2002.
De bonden vinden een goede CAO noodzakelijk om in een groeiende
kinderopvangsector op een krappe arbeidsmarkt toch voldoende goed
personeel te kunnen werven. Zowel om de kwaliteit van de kinderopvang
te waarborgen, als om de werkdruk voor de groepsleidsters aanvaardbaar
te houden.
Nieuwe salarisregeling
In het afgelopen half jaar is er een functiewaarderingsonderzoek
gehouden om een nieuwe salarisregeling te maken. De werkgevers willen
de salarissen in de kinderopvang vooral vergelijken met die in de
recreatie-sector, de beveiliging en de catering, terwijl afgesproken
was om ze in overeenstemming te brengen met andere
sociaal-pedagogische sectoren, zoals jeugdhulpverlening, onderwijs en
gehandicaptenzorg. De werkgevers willen alleen de functie van
groepsleidster -te weinig- verhogen en de salarissen van andere
functies gelijk houden of zelfs verlagen.
En ze willen af van de verplichte opleidingseis voor de
groepsleidsters.
Salarisverhoging 2002 en eindejaarsuitkering
De bonden hebben verder een uiterste poging gedaan om een akkoord te
bereiken over de salarisverhoging voor 2002. De looneis werd
bijgesteld van 4% tot 2,5% per 1 januari 2002, in combinatie met
verhoging van de eindejaarsuitkering van 0,5% in 2000 naar 2% in 2001
en naar 3,5% in 2002. Ook dit vinden de werkgevers te duur.
Ultimatum
Het overleg is volgens de bonden door de kortzichtige houding van de
werkgevers muurvast komen te zitten. De bonden geven de werkgevers nog
één kans om alsnog tot een akkoord te komen. Daarom hebben zij een
ultimatumbrief aan de werkgevers gestuurd met de eis uiterlijk 29
oktober a.s. om 12.00 uur in te gaan op het eindbod van de bonden.
Inmiddels zijn de bonden gestart met de voorbereidingen van acties.
Het is de bedoeling om donderdag 15 november een landelijke
manifestatie te organiseren.