28/9/2001
CAO-overleg Kinderopvang vastgelopen
CFO raadpleegt leden op 16 oktober
Het is de vakbonden (waaronder de CFO) en de werkgevers in de
Kinderopvang niet gelukt een akkoord te bereiken over een nieuwe
CAO-Kinderopvang (30.000 werknemers). De financiering van de nieuwe
salarisregeling op basis van de functiewaardering bleek een te groot
struikelblok. De bonden raadplegen de leden over de nu ontstane
patstelling.
Er wordt al maanden onderhandeld over een nieuwe CAO-Kinderopvang. De
CAO werd al twee keer verlengd. Op 27 september liepen de
onderhandelingen vast doordat de werkgevers de invoering van de
functiewaardering te duur vinden. In het afgelopen half jaar is hard
gewerkt aan een functiewaarderingsonderzoek. Praktisch alle functies
in de kinderopvang zijn zorgvuldig beschreven en gewaardeerd. Er bleek
echter geen overeenstemming mogelijk over de concrete uitwerking: welk
salaris hoort bij welke waardering. De bonden vonden het laatste bod
van de werkgevers rond het nieuwe maximum-salaris voor groepsleidsters
in de kinderopvang onacceptabel. Het maximaal te verdienen salaris was
in dit voorstel f 4358,-. Volgens de CFO is dit bijna f 200,= te laag.
Ook wilden de werkgevers onderscheid maken tussen de huidige
werknemers en nieuwe medewerkers in de kinderopvang. Deze laatste
categorie zou minder gaan verdienen.
Salarisverhoging in 2002
Een ander probleem is de salarisverhoging voor 2000. De bonden waren
bereid water bij de wijn te doen en in te stemmen met een
loonsverhoging van 2,5% en een eindejaarsuitkering van 1,5% (over 2001
en 2002). Volgens de bonden bleven alle verhogingen (functiewaardering
en salarisverhoging) binnen een loonkostenstijging van 5%. De
werkgevers menen echter dat de kosten rond de 6% stijgen. Dat vinden
zij te veel. Verder zijn er meningsverschillen over de doorbetaling
bij ouderschapsverlof van 25% naar 40%, een regeling voor gebroken
diensten, verlenging van de aanvulling bij arbeidsongeschiktheid van
18 maanden naar 24 maanden, een regeling in de CAO voor stagiaires en
afspraken voor verbetering van het personeelsbeleid.
Ledenraadpleging
Het CAO-overleg is voorlopig opgeschort. De CFO raadpleegt op 16
oktober in Utrecht (Hoog Brabant) de leden over de patstelling in het
CAO-overleg.
---