Brussels, September 25, 2001
De Directie van Sabena nodigt elke werknemer van de Sabenagroep uit om zich bij referendum uit te spreken over het Strategisch Plan.
De Directie van Sabena nodigt elke werknemer van de Sabenagroep uit om zich bij referendum uit te spreken over het Strategisch Plan. Als er toch een volledig akkoord kan worden bereikt over de integrale uitvoering van het Strategisch Plan in de volgende 24 uur, dan wordt het referendum stopgezet.
Christoph Müller heeft dinsdagmiddag een korte verklaring afgelegd over de
stand van zaken inzake de gesprekken met de sociale partners. Ondanks de
geboekte vooruitgang op het vlak van productiviteitsmaatregelen en inzake
het verminderen van het aantal ontslagen (van meer dan 1.400 naar minder dan
700), is het nog niet tot een akkoord gekomen. De Directie van Sabena heeft
dan ook geen andere keuze dan aan het hele personeel van de Sabenagroep te
vragen zich tegen begin oktober uit te spreken over de uitvoering van het
Strategisch Plan, de enige weg om uit de moeilijke situatie te geraken
waarin het bedrijf zich bevindt.
Het Strategisch Plan werd aan de sociale partners voorgesteld op 9 augustus
jl. Verschillende vraag/antwoordsessies werden sindsdien georganiseerd. Een
dataroom met alle mogelijke informatie werd geopend om het aan de
personeelsvertegenwoordigers toe te laten kennis te nemen van de dramatische
financiële situatie waarin het bedrijf zich bevindt, evenals van alle andere
aspecten van het Strategisch Plan. Doelstelling was om verslag uit te
brengen aan de Raad van Bestuur van 17 september jl. Naar aanleiding
daarvan, en rekening houdend met de verwachte gevolgen van de gebeurtenissen
in de VS op 11 september, hebben de Voorzitter van de Raad van Bestuur, Fred
Chaffart, en Sabena President en CEO Christoph Müller een oproep gedaan aan
de personeelsvertegenwoordigers om zo snel mogelijk de uitvoering van het
Strategisch Plan te bespreken.
De gesprekken met de vakbonden die dit weekend en de voorbije nacht hebben
plaatsgevonden hebben vooruitgang geboekt op volgende punten :
* inzake de vermindering van het aantal personeelsleden door de afbouw
van het aantal vliegtuigen vanaf eind oktober. Oplossingen zijn
gevonden om het aantal ontslagen te verminderen van meer dan 1.400 tot
minder dan 700;
* inzake filialisering van de luchtvaartondersteunende activiteiten en
hun toekomstige verkoop;
* inzake het behoud van het Paritair Comité 315.1;
* inzake een productiviteitsverhoging van 10%;
Desalniettemin kon nog geen akkoord worden bereikt.
Daarom heeft de Directie van de Sabenagroep beslist, in overleg met de twee
belangrijkste aandeelhouders en de leden van de Raad van Bestuur, om elke
werknemer van de Groep uit te nodigen zich individueel uit te spreken over
de uitvoering van het Strategisch Plan door middel van een referendum. Dit
referendum zal plaatsvinden gedurende de eerste week van oktober, tenzij er
een volledig akkoord komt over de integrale uitvoering van het Strategisch
Plan binnen de volgende 24 uur.
Sabena President & CEO Christoph Müller legde dinsdagmiddag een korte
verklaring af aan de pers : 'De gevolgen van de aanslagen van 11 september
laten het Sabena
Wilfried Remans · tel: +32.2.723.83.73 · fax:
+32.2.723.83.99 · wilfred.remans@sabena.be · gsm:
+0475.49.13.32 · Sabena House Box 38 · Brussels Airport ·
B-1930 Zaventem