Maria Martens: Europese vrouw verdient kwart minder dan man, blijkt uit
onderzoek
Uit onderzoek blijkt dat een Europese vrouw gemiddeld een kwart minder
verdient dan een man. Vooral Nederland, Portugal en Engeland scoren slecht.
Duitsland, Scandinavië en Luxemburg doen het relatief beter. Het Europees
Parlement concludeert dat er ondanks talloze nationale en Europese wetten in
de EU nog steeds loondiscriminatie bestaat. Tijdens het plenair debat heeft
het Europees Parlement vandaag een aantal voorstellen gedaan om de loonkloof
te dichten.
Slechte score van Nederland een blamage
CDA-Europarlementariër Maria Martens vindt de slechte score van Nederland
een blamage. Martens: "Voor 10 à 15 % van de loonkloof is er geen
structurele verklaring te vinden; hier speelt een waardediscriminatie een
belangrijke rol. Functies die door vrouwen worden uitgeoefend krijgen een
lagere waardering dan wanneer ze door mannen worden uitgevoerd. Dit is ook
het geval in sectoren waarin hoofdzakelijk vrouwen werken (zoals in de
zorgsector). Blijkbaar is er iets mis met het proces van loonvorming. Daarin
hebben de sociale partners een belangrijke rol te spelen."
Loondiscriminatie hoog op agenda Belgisch voorzitterschap
Martens steunt het initiatief om een studie uit te voeren naar de factoren
die de salariëring beïnvloeden. Verder vindt zij dat de Europese Commissie
en de Lidstaten in het kader van de werkgelegenheidsstrategie veel meer
aandacht moeten besteden aan de loondiscriminatie. Ook wil zij dat de
Europese Commissie de richtlijn uit 1975 over gelijke behandeling aanvult
met een afdwingbare annex waarin een aantal regels en criteria worden
geschreven die een geslachtsneutraal evaluatiesysteem van banen waarborgen.
Martens is blij dat het Belgisch voorzitterschap heeft toegezegd
loondiscriminiatie hoog op de agenda te zetten.