Prinsjesdag: commentaar algemeen (18 sept.)
ABVAKABO FNV: één stap is niet voldoende
Het kabinet heeft dit voorjaar een eerste stap gezet om de collectieve
sector weer een interessante werkgever te laten zijn. Dit stemt tot
tevredenheid. De miljoenennota 2002 ademt echter teveel de sfeer uit
dat met de uitgavenimpuls, waartoe in de voorjaarsnota reeds is
besloten, het kabinet achterover kan leunen.
De arbeidsmarktpositie van de collectieve sector behoeft ook de
komende jaren nog extra verbetering om de kwaliteit van de publieke
dienstverlening op een goed niveau te houden. In tegenstelling tot
alle positieve verhalen van het kabinet zijn de uitgaven voor
belangrijke beleidsterreinen van de collectieve sector (zoals de zorg)
als percentage van het bruto binnenlands product onder Paars
afgenomen. Een extra impuls is bovendien nodig omdat het risico
bestaat dat wat met de ene hand gegeven wordt, met de andere hand weer
afgenomen wordt. Zo geeft de in te voeren flexibele beloningsregeling
alleen een belastingvrijstelling voor werknemers in de marktsector.
Bovendien wordt in de huidige systematiek de jaarlijkse
arbeidsvoorwaardenruimte voor de collectieve sector te krap bemeten.
Extra verbeteringen zijn zowel nodig in de sfeer van de primaire
arbeidsvoorwaarden (een marktconforme beloning met daarbovenop de
opbouw van een 13e maand) als in de sfeer van de secundaire
arbeidsvoorwaarden (loopbaanbeleid, vermindering werkdruk, verbetering
van mogelijkheden om werk en privé te combineren, reïntegratie en
beperken ziekteverzuim).
ABVAKABO FNV stelt voor dat in het voorjaar 2002 bij de
voortgangsrapportage over de arbeidsmarktpositie van de collectieve
sector gekeken wordt welke tweede stap gezet kan worden om de
collectieve sector een aantrekkelijker werkgever te maken.
---