Persbericht
Den Haag, 14 september 2001
Onderzoek naar effecten langdurig zorgverlof levert opmerkelijke conclusies
op
Het kabinet Kok II heeft een aantal belangrijke stappen gezet om de
combinatie van arbeid en zorg te verbeteren. Zo is de kinderopvang sterk
uitgebreid. Daarnaast bestaan de Wet aanpassing arbeidsduur, de Wet arbeid
en zorg en het stimuleringsprogramma Dagindeling. Maar helaas ontbreekt nog
steeds een voorziening voor mensen die voor langere tijd de arbeidsmarkt
moeten verlaten in verband met de zorg voor een ernstig zieke.
De PvdA pleit al lange tijd voor een langdurig zorgverlof. Een eerste stap
heeft ze kunnen zetten bij het debat over de Wet Arbeid en Zorg in het
voorjaar van 2001. Maar de PvdA geeft de voorkeur aan een algemene regeling
voor langdurig verlof. Tijdens het debat gaf de regering aan dat die te duur
en niet goed uitvoerbaar zou zijn. Zij verwees daarbij naar een SCP-studie
dat aangeeft dat 950.000 mensen belangstelling hebben voor langdurig betaald
zorgverlof en dat dat bij een berekening van 70 procent van het WML drie
miljard gulden kost. Een volledige doorbetaling zou zelfs 10 miljard gaan
kosten.
Dat was voor de PvdA reden de Universiteit van Utrecht te vragen een
onderzoek te doen naar de economische effecten van langdurig verlof en na te
gaan wat de ervaringen in gebruik en in kosten van deze vorm van verlof in
het buitenland zijn.
Het onderzoek leverde een aantal opmerkelijke conclusies op. In vijf
Europese landen bestaan regelingen voor betaald langdurig zorgverlof. Het
feitelijk gebruik in die landen ligt vele malen lager dan het gebruik dat de
regering in Nederland vermoedt. Op basis van de ervaringen in het buitenland
kan worden geschat dat de kosten bij doorbetaling van 70 procent WML slechts
een fractie bedragen van het bedrag dat het SCP hanteert (3 miljard).
Misbruik en ononeigenlijk gebruik vormen elders nauwelijks een item, terwijl
de uitvoeringskosten voor werkgevers beperkt blijven. De onderzoekers
concluderen voorts dat een collectieve financiering de meeste voordelen
biedt. Langdurig zorgverlof biedt overigens naast kosten ook baten, zoals
lager ziekteverzuim en bevordering van arbeidsparticipatie van vrouwen.
Op grond van deze gegevens vindt de PvdA dat diverse alternatieven voor een
regeling voor langdurig zorgverlof nadere uitwerking verdienen. Uitgangspunt
voor de PvdA is een basisregeling, aan te vullen met CAO-afspraken waarbij
afstemming en uitruil van regelingen mogelijk is, en individuele regelingen
voor verlofsparen. Uiteraard dient de uitvoering op verantwoorde wijze te
gebeuren, zodat alleen degenen die het echt nodig hebben er gebruik van
kunnen maken. Met een goede verlofvoorziening kan een volgende stap gezet
worden naar een eigentijds arbeidsbestel dat rekening houdt met de
gevarieerde behoeften van mensen.
De PvdA zal dit binnenkort in de Tweede Kamer aan de orde stellen.
Voor nadere informatie: Jet Bussemaker 06 - 502 65 702