Bve Raad
Persbericht
De Bilt, 14 september 2001
Bve Raad stimuleert invoering IPB door nieuwsbrief Competent
De Bve Raad, brancheorganisatie voor beroepsonderwijs en volwasseneneducatie, ondersteunt bve-instellingen bij het invoeren van het project integraal personeelsbeleid (IPB). Hiervoor ontwikkelde zij de nieuwsbrief Competent. Competent bericht over de initiatieven, ervaringen en 'good practices' van bve-instellingen met IPB.
Vorig jaar zijn de eerste bve-instellingen gestart met het project
integraal personeelsbeleid. Inmiddels zijn meer dan vijftig
bve-instellingen hiermee bezig. De Bve Raad stimuleert haar leden bij
het voorbereiden, ontwikkelen en invoeren van IPB. Door het
verspreiden van initiatieven, ervaringen en 'good practices' die
binnen bve-instellingen zijn opgedaan, probeert de Bve Raad de
invoering van IPB te stimuleren. Competent, de nieuwsbrief over
integraal personeelsbeleid binnen de Bve-sector, is hiervan een
sprekend voorbeeld.
De kwaliteit van de dienstverlening van bve-instellingen is in hoge
mate afhankelijk van de competenties, motivatie en het innovatief
vermogen van docenten en ondersteunend personeel.
Bve-instellingen investeren daarom op verschillende manieren in het
personeelsbeleid. De arbeidsvoorwaarden worden steeds meer
marktconform. De verlenging van de CAO en de besteding van de
zogenaamde Van Rijn-gelden door de minister van OCenW, de
werkgeversorganisaties in het onderwijs en de vakbonden zijn daar
voorbeelden van. Ook aan het verbeteren van de arbeidsomstandigheden
wordt nu concrete invulling gegeven door de implementatie van het
Arbo-convenant. Daarnaast is het professionaliseren van het
personeelsbeleid een belangrijke factor. Professionalisering versterkt
de positie en het imago van docenten. Door onder meer integraal
personeelsbeleid opereren bve-instellingen steeds meer als open,
autonome ondernemingen die midden in de maatschappij staan.