JOB AUDIT
Nieuw: De Vliegende Recruiter
Eind augustus zal hij zijn vleugels uitslaan: de vliegende
recruiter.
De vliegende recruiter helpt bedrijven met het verkrijgen van nieuw
personeel.
De vliegende recruiter maakt gebruik van een uitgebreid
kandidatenbestand en nieuwe, oude en onorthodoxe middelen om personeel
te werven. De sleutel: snelheid
De vliegende recruiter is een initiatief van JobAudit
'De vliegende recruiter is een combinatie van een marketeer en een HRM
consultant' zegt Neerlands eerste vliegende recruiter Michiel
Stokman.
De vliegende recruiter is een antwoord op de behoefte van bedrijven om
snel, slimmer en tegen lagere kosten te werven.
De Vliegende Recruiter kan ingezet worden om samen met de
opdrachtgever een slimme wervingstrategie te bedenken en uit te
voeren. Met als doel om bijvoorbeeld binnen één maand drie controllers
aan te nemen.
De Vliegende Recruiter zegt te beschikken over een bestand van
ongeveer 200.000 cv-s. Dit zijn cv-s van kandidaten die via de grote
job sites op internet een baan zoeken.
Het aantal sollicitaties naar aanleiding van een advertentie is vaak
teleurstellend. Je moet als bedrijf dus goed weten waar je wie haalt,
welke kanalen werken en welke niet. 'Zo is de toegang tot de
kandidaten-bank van De Telegraaf geheel gratis' aldus Stokman.
'Wij kunnen de doelgroep heel goed vinden, alleen moet je de doelgroep
ook raken en persoonlijk benaderen' zegt Stokman. 'Anders krijg je te
weinig of de verkeerde reacties. Soms is een traditionele advertentie
het beste, soms is zoeken via internet slimmer en soms moet je gewoon
in de buurt snuffelen.'
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met:
Michiel Stokman
JobAudit
PieterJacobszstraat 40
1012 HL Amsterdam
telefoon 020-5287430
telefax 020-5287431
email ja@jobaudit.nl
13 aug 01 07:00