- PERSBERICHT -
Amsterdam, 27 juli 2001
Moederbedrijf van Monsterboard.nl kondigt overname van Jobline International aan
Monsterboard.nl integreert met Jobline.nl en versterkt hiermee haar positie als marktleider
Het moederbedrijf van Monsterboard.nl, TMP Worldwide Inc., heeft vandaag de overname aangekondigd van Jobline International (Stockholm aandelenbeurs: JOBL) die plaatsvond op 23 juli 2001. Het bod is geaccepteerd door de aandeelhouders die 98,41% van de aandelen in bezit hebben. De integratie met Jobline maakt onderdeel uit van Monster.com's wereldwijde expansiestrategie en brengt het totaal aantal Europese sites van Monster.com op 14 (wereldwijd op 21 sites). De 5 nieuwe landen in Europa zijn: Zwitserland, Zweden, Noorwegen, Denemarken en Finland. Met deze integratie versterkt Monsterboard.nl haar marktleiderschap op het gebied van carrière management en online recruitment.
Meer mogelijkheden voor werkzoekenden en werkgevers De integratie van de producten en diensten van Jobline.nl met Monsterboard.nl betekent voor werkzoekenden een uitbreiding van het aantal bedrijven en vacatures en de mogelijkheden voor loopbaanbegeleiding. Zij kunnen zich niet alleen breder en dieper oriënteren op de Nederlandse arbeidsmarkt, maar ook internationaal wordt de horizon verbreed. Het Carrière Management Systeem van Monsterboard.nl zorgt ervoor dat werkzoekende en werkgever volledige en heldere instrumenten en interactieve informatie wordt geboden over hun loopbaan en werk. Werkgevers kunnen na de integratie gebruik maken van het uitgebreidere internationale netwerk van Monster.com in 21 landen met een database van ruim 13 miljoen kandidaten.
"Sinds haar oprichting in Zweden in 1997, is Jobline uitgegroeid tot één van de leidende online recruiting bedrijven in Europa met een sterke positie in 11 landen," zegt Jeff Taylor, CEO van Monster.com. "De combinatie van de innovatieve carrière diensten van Jobline met Monster.com's gevestigde positie in de wereldwijde recruitment markt, resulteert in een versterkt Europees netwerk, zowel voor werkzoekenden als werkgevers. Met deze overname legt Monster.com het fundament om de grootste carrièresite van Europa te worden, een concurrerend wereldwijd merk en de belangrijkste bestemming voor werkzoekenden op het internet."
Jobline en Monsterboard.nl: de gevolgen in Nederland
Voortrekker in de shake-out
Begin dit jaar verkondigde Monsterboard.nl de visie dat het jaar 2001 het begin van de shake-out onder de spelers op de Nederlandse online carrièremarkt zou zijn. "De shake-out die ervoor zorgt dat alleen een paar sterke, internationale en breed ingerichte carrièresites overleven is begonnen en ik ben er trots op dat Monsterboard.nl hierin een voortrekkersrol inneemt," aldus Suzanne Ekel, managing director van Monsterboard.nl." Door het samengaan met Jobline kunnen wij werkzoekenden en werkgevers nog beter bedienen en bieden we meer overzicht en duidelijkheid in de overvolle markt van carrièresites."
Van Jobline naar Monsterboard.nl
Het overbrengen van het bezoek van Jobline naar Monsterboard.nl zal geleidelijk plaatsvinden, in de loop van de komende maanden. Eerst worden Jobline bezoekers in de gelegenheid gesteld om kennis te maken met Monsterboard.nl. Later dit jaar zullen zij worden verzocht om hun CV over te plaatsen. Dit gebeurt conform de Wet op de Privacy en het privacy commitment van Monsterboard.nl. Vanzelfsprekend gaat Monsterboard.nl hierbij uit van het principe 'consumer control', waarbij iedereen volledige controle heeft over zijn eigen persoonsgegevens, zoals dat ook gebeurt bij de CV's die rechtstreeks op Monsterboard.nl worden geplaatst.
Werkgevers die een samenwerking met Jobline hebben, krijgen desgewenst uitleg over de mogelijkheden van Monsterboard.nl en advies over de wijze waarop zij hun online recruitement strategie bij Monsterboard.nl kunnen realiseren.
- EINDE BERICHT -
Achtergrondinformatie (