CFO
Onderhandelingsresultaat CAO Defensie: 8,2% loonsverhoging
Na langdurige en intensieve onderhandelingen met staatssecretaris
H.A.L. van Hoof van Defensie hebben de CCOOP, waarbij de CNV-bonden
CFO (burgerpersoneel) en de ACOM (militairen) zijn aangesloten, samen
met de andere centrales van overheidspersoneel donderdagavond 19 april
2001 een onderhandelingsresultaat bereikt over de nieuwe CAO. De lonen
gaan in een periode van 27 maanden structureel met 8,2 procent
omhoog.
Onder de CAO Defensie vallen circa 74.000 werknemers (met inbegrip van
circa 22.000 burgers). De nieuwe CAO gaat in op 1 oktober 2001 en
heeft een looptijd van totaal 27 maanden (tot en met 31 december
2003).
CFO-onderhandelaar Eldert Grootendorst legt het resultaat met een
positief advies voor aan de leden. Met de CAO 2001-2003 is getracht
rust te brengen op het gebied van de arbeidsvoorwaarden. Om dat te
kunnen realiseren is gekozen voor een langere looptijd. Daarnaast is
aandacht besteed aan de verbetering van de arbeidsmarktpositie van de
sector Defensie. In het resultaat is een aantal belangrijke
maatregelen opgenomen met het doel arbeidsmarktknelpunten terug te
dringen.
Het volgende is van belang voor het burgerpersoneel bij Defensie:
Inkomensontwikkeling
- De salarissen van het defensiepersoneel gaan per 1 oktober 2001
omhoog met 4% en per 1 november 2002 eveneens met 4%. De structurele
eindejaarsuitkering gaat in het jaar 2002 omhoog van 0.6% naar
0.8%.
- De salarisverhogingen en de verhoging van de eindejaarsuitkering
werken door naar de ontslaguitkeringen van het gewezen
defensiepersoneel. De indexering van de pensioenen en
VUT/FPU-uitkeringen vindt plaats overeenkomstig de geldende
voorschriften.
- Het actief dienende defensiepersoneel, UKW'ers, FLO'ers en
wachtgelders hebben in de jaren 2001, 2002 en 2003 aanspraak op een
eenmalige eindejaarsuitkering ter grootte van respectievelijk 0,8%,
0,7% en 0,8% van het jaarsalaris (peildatum 1 december van het
desbetreffende jaar).
Keuzemogelijkheden
Met ingang van 1 januari 2002 is het voor burgerambtenaren bij
Defensie mogelijk verkorting van arbeidsduur te realiseren in de vorm
van spaaruren. Daarnaast worden in de komende periode de mogelijkheden
verkend om te komen tot een verdere ontwikkeling van
keuzemogelijkheden bij arbeidsvoorwaarden. Uiterlijk 1 oktober 2001
wordt hiertoe een projectgroep ingesteld.
Wet arbeid en Zorg (WAZ)
De komende periode wordt de regelgeving op gebied van arbeid en zorg
herzien.
Huisvestingsproblematiek
De nieuwbouw en renovatieprojecten hebben vertraging opgelopen. In
verband hiermede wordt de vrijstelling van de inhouding huisvesting
verlengd tot 1 januari 2004.
Ouderenbeleid
De komende periode wordt getracht tot een goede en evenwichtige
regelgeving te komen, waarin aandacht wordt besteed aan het
functioneren van de ouder wordende medewerker, het stimuleren om aan
het werk te blijven en het voorkomen van uitval van de ouder wordende
werknemer. In werkgroep verband wordt in 2002 overleg gevoerd om te
komen tot een integraal ouderen- en leeftijdsfasebewust
personeelsbeleid.
Overige maatregelen
- De systematiek van periodieke beoordelingsgesprekken wordt gewijzigd
in jaarlijks te houden functioneringsgesprekken. Als uitgangspunt
geldt dat de neerslag van de functioneringsgesprekken een rol kan
spelen bij het nemen van beheersbeslissingen. De artikelen in de
regelgeving worden aangepast.
- Vanaf 1 oktober 2001 worden de tarieven in de VROB jaarlijks
geïndexeerd op basis van de loonontwikkelingen binnen de sector
Defensie. Deze maatregelen gelden ook voor de verschuivingstoelage en
de consignatievergoeding.
- De TOD voor burgers wordt voortaan berekend over ten hoogste het
uursalaris dat is afgeleid van het salaris behorend bij het maximum
van salarisschaal 7.
- Burgerambtenaren die zijn aangesteld in deeltijd krijgen vanaf 1
oktober 2001 een volledige tegemoetkoming in de kosten van een
ziektekostenverzekering.
- Bij een langer verblijf in het buitenland dan 2 jaar, kan de
ambtenaar eenmaal per 2 jaar een reiskostenvergoeding krijgen.
- Met ingang van 1 januari 2002 wordt over de ingehouden spaargelden
een spaarpremie van 40% toegekend.
- Met ingang van 1 oktober 2001 wordt de lage kilometervergoeding bij
dienstreizen met de auto verhoogd van f. 0,25 naar 0,40 per
kilometer.
Afspraken voor militairen
- Voor de soldaten van de Koninklijke Landmacht en de Koninklijke
Luchtmacht wordt een nieuwe rang en een nieuwe bevorderingssystematiek
ingevoerd. Voor soldaten komt dit neer op een inkomensverbetering die
kan oplopen tot ruim 15%.
- Ter bestrijding van overige arbeidsmarktknelpunten wordt een bedrag
van f 20 miljoen extra toegevoegd aan de budgetten voor
bindingspremies en beloningsinstrumenten
- Er is een afspraak gemaakt om te komen tot een kapitaalgedekt
prepensioen
Ledenraadpleging CFO
De CFO-leden in de sector Defensie krijgen tijdig een uitnodiging om
op een ledenraadpleging in september as. hun oordeel te geven over het
CAO-resultaat. Het volledige onderhandelingsresultaat krijgen zij nog
toegestuurd.
20 jul 01 15:01