Centrale Raad van Beroep Utrecht
Verplichte indeling in andere tariefgroep in verband met verstrekken
minder bijstand in casu niet in redelijkheid te vergen.
Bron: Centrale Raad van Beroep Utrecht
Datum actualiteit: 11-07-2001
Betrokkene ontvangt bijstand en is daarnaast parttime in loondienst
werkzaam. Hij is bij zijn werkgever ingedeeld in
loonbelastingtariefgroep 0. Het college legt hem de verplichting op om
zich bij zijn werkgever in tariefgroep 2 in te doen delen. Dat leidt
tot een hoger netto loon en dus tot minder bijstand. Art. 106 Abw
geeft app. in beginsel de bevoegdheid om de onderhavige verplichting
op te leggen. Het besluit kan niettemin de beperkte toetsing niet
doorstaan. De fiscus accepteert het indien een bijstandsgerechtigde
die daarnaast loon uit dienstbetrekking ontvangt, zich bij zijn
werkgever doet indelen in tariefgroep 0 met het oog op mogelijke
fiscale aftrekposten. Bij een indeling in tariefgroep 2 treedt een
inhaaleffect op waardoor het verzoek om belastingteruggaaf niet wordt
gehonoreerd. Onder die omstandigheden kan het college, mede in het
licht van art. 43, tweede lid, aanhef en onder d, van de Abw, niet in
redelijkheid van betrokkene vergen dat hij zich bij de werkgever in
tariefgroep 2 doet indelen. Voor korting inkomsten op basis van
indeling in deze tariefgroep is evenmin plaats.
Ga naar betreffende uitspraak met nummer: AB2483
(Zie het originele bericht)