Nieuwe werkaanvaardingspremie, uitstroompremie én onkostenvergoeding
vrijwilligerswerk
De gemeente Zeist heeft met ingang van 1 juli een nieuwe premie
geïntroduceerd van 4000,- ( 1.815,12) netto, genaamd de
'werkaanvaardingspremie'. Het doel van de premie is om de aanvaarding
van werk te stimuleren. Hiermee wordt ook voorkomen dat mensen die
gaan werken in inkomen achteruit gaan doordat ze geen of minder recht
hebben op huursubsidie en andere voorzieningen voor mensen met een
laag inkomen. Nieuw is ook de onkostenvergoeding voor
vrijwilligerswerk, bedoeld voor mensen die niet in staat zijn om
betaald werk te doen.
Werkaanvaardingspremie.
Er zijn globaal twee situaties waarbij mensen in aanmerking kunnen
komen voor een werkaanvaardingspremie:
1. Als de bijstandsuitkering of een andere gemeentelijke uitkering
wordt beëindigd door aanvaarding van een niet-gesubsidieerde
dienstbetrekking (of werkzaamheden als zelfstandige). In dit geval
moet men wel tenminste één jaar lang een algemene
bijstandsuitkering of een andere gemeentelijke uitkering hebben
ontvangen.
2. Als men van een Wiw-dienstbetrekking of Wiw-werkervaringsplaats
overgaat naar niet gesubsidieerd werk of werkt als zelfstandige.
In dit geval moet men minstens een jaar gesubsidieerde arbeid op
grond van de Wiw hebben verricht.
De hoogte van de werkaanvaardingspremie is in totaal 4000,- (
1.815,12) netto. De premie wordt echter niet in één keer uitgekeerd,
maar in vier delen van 1000,- ( 453,78). De eerste uitbetaling vindt
na een half jaar plaats, de tweede na een jaar, de derde na anderhalf
jaar en de vierde na twee jaar. De premie moet ieder half jaar opnieuw
worden aangevraagd.
Uitstroompremie
Naast de nieuwe werkaanvaardingspremie is een aparte uitstroompremie
geïntroduceerd voor de overgang van een bijstandsuitkering of een
andere gemeentelijke uitkering naar een gesubsidieerde baan. Deze
premie bedraagt 500,- ( 226,89) netto. Men heeft recht op deze premie
wanneer men minimaal zes maanden heeft gewerkt in een gesubsidieerde
baan.
Er bestond al een aparte landelijke premie voor de uitstroom vanuit
een ID-baan naar een niet gesubsidieerde dienstbetrekking (met een
contract van minimaal één jaar). Voor deze premie komen alleen mensen
in aanmerking die tenminste twee jaar werkzaam zijn geweest in een
ID-baan. De hoogte van deze premie is 4000,- ( 1.815,12) netto. Deze
premie wordt verstrekt door Pluswerk reïntegratie (voorheen RWI).
Onkostenvergoeding vrijwilligerswerk
De onkostenvergoeding voor vrijwilligerswerk is bedoeld voor mensen
die nog niet, of slechts met behulp van vrijwilligerswerk, in staat
zijn om in een betaalde baan te werken. Verder wordt bij de aanvraag
voor een onkostenvergoeding door de gemeente getoetst of het gaat om
onbetaalde maatschappelijk nuttige activiteiten. Ook wordt gekeken of
het vrijwilligerswerk de cliënt helpt om na verloop van tijd een
betaalde baan te krijgen. In ieder geval mag het doen van
vrijwilligerswerk geen belemmering vormen voor het verkrijgen van een
betaalde baan.
De onkostenvergoeding voor vrijwilligerswerk bedraagt 122,50 ( 55,59)
per maand, ongeacht het aantal uren die gewerkt zijn. Wel wordt de
vergoeding die men eventueel krijgt van de vrijwilligersorganisatie
van dit bedrag afgetrokken. Hiermee wordt voorkomen dat het totale
bedrag aan onkostenvergoeding (van de gemeente en de
vrijwilligersorganisatie tezamen) boven de grens van 1.470,- ( 667,06)
op jaarbasis komt. Wanneer de totale onkostenvergoeding onder deze
grens blijft, hoeft namelijk geen belasting te worden afgedragen.
Ingangsdatum
Zowel de werkaanvaardingspremie ( 4000,- netto) als de uitstroompremie
( 500,- netto) zijn van toepassing op iedereen die ná 1 juli 2001
uitstroomt. Iedereen die vóór 1 juli uitstroomt valt nog onder de
regels die in de oude verordening stonden.
Ook de onkostenvergoeding voor vrijwilligerswerk wordt verstrekt met
ingang van 1 juli. Vrijwilligers die al voor die tijd actief als
vrijwilliger waren, kunnen tot 1 september 2001 een aanvraag indienen
om in aanmerking te komen voor de onkostenvergoeding. De
onkostenvergoeding zal echter niet verstrekt worden over de maanden
die men reeds werkzaam was voor 1 juli. Situaties met behoud gedeelte
arbeidsinkomsten
In principe worden inkomsten uit arbeid gekort op uw uitkering. Er
zijn echter een aantal gevallen waarin een gedeelte van de
arbeidsinkomsten mag worden behouden. Dit geldt voor:
* Alleenstaande ouders met de volledige verzorgende taak voor één of
meer kinderen onder de 13 jaar;
* Personen van 57,5 jaar of ouder;
* Personen die om redenen van medische of sociale aard zijn
aangewezen op het verrichten van arbeid in deeltijd. In dit geval
moet een individuele toetsing plaatsvinden.
Verder is een uitzondering gemaakt voor inkomsten die betrekking
hebben op seizoensarbeid, zoals de fruitpluk. In dit geval worden de
inkomsten slechts maximaal vier maanden per jaar gedeeltelijk
vrijgelaten (niet op de uitkering in mindering gebracht). Dit type
inkomsten moet op het rechtmatigheidsonderzoeksformulier (ROF) worden
aangegeven.
Als u aan één van bovenstaande gevallen voldoet, worden de eerste
181,- ( 82,13) per maand niet in mindering gebracht op de uitkering.
Van de inkomsten boven deze 181,- mag vervolgens de helft worden
behouden. Het maximale bedrag dat men mag behouden bedraagt 332,- (
150,66) per maand. Deze bedragen worden ieder half jaar aangepast.
Informatie
De uitvoering van de in dit artikel besproken regelingen is verspreid
over verschillende afdelingen binnen de gemeente Zeist.
* Voor informatie over nieuwe werkaanvaardings- en uitstroompremie
kunt u contact opnemen met Team Aanvraag en Heronderzoek, tel.
(030) 6987156
* Voor informatie over oude uitstroompremie (uitstroom voor 1 juli)
en inkomstenvrijlating kunt u contact opnemen met Team
bestandsbeheer, tel. (030) 6987887
* Voor informatie over onkostenvergoeding vrijwilligerswerk kunt u
contact opnemen met Maatwerk, tel. (030) 6987911.
De Subsidieverordening uitstroom Abw, Ioaw, Ioaz en Wiw ligt gedurende
vier werken ter inzage bij de Publieksbalie, Slotlaan 20. De balie is
van maandag t/m donderdag geopend van 8.00 tot 17.00 uur, vrijdag van
8.00 tot 16.00 uur. Tevens is de publieksbalie open op donderdagavond
tot 20.00 uur s'avonds.
LOBBUS: vakantiespektakel voor jeugd!
Enthousiaste leiding Lobbus gevraagd
Lobbus is een bruisend vakantiespektakel voor de basisschooljeugd in
de gemeente Zeist. In de zomer bezoeken per dag ongeveer 350 kinderen
LOBBUS. Kinderen doen daar grote activiteiten als speurtochten,
vossenjachten en andere spelen die verbonden zijn door een thema. De
kinderen worden op leeftijd ingedeeld in groepen van ongeveer 25
kinderen. Natuurlijk moeten deze groepen begeleid worden!
We hopen dat jij daar de aangewezen persoon voor bent.
Creatief, sportief en geduldig????
Ben jij creatief, sportief, geduldig en ouder dan 16 jaar, dan is
LOBBUS wat voor jou! Wij bieden een geweldige besteding van je
vakantie, een leuke vergoeding en een tijd om nooit te vergeten. Als
LOBBUS 's middags voor de kinderen afloopt is er voor jou nog de
mogelijkheid om kennis te maken met andere leiding en een gezellige
tijd met ze door te brengen op het veld.
Doe dan het volgende!
LOBBUS 2001 wordt gehouden van 13 t/m 31 augustus. Lijkt het je leuk
om tijdens deze periode één of meerdere weken mee te werken dan kan je
na 19.00 uur het volgende nummer bellen