CAO-akkoord voor gehandicaptenzorg (29 juni)
Vanochtend is een CAO-akkoord voor de ruim 100.000 werknemers in de
gehandicaptenzorg tot stand gekomen. De bonden ABVAKABO FNV, CFO CNV,
FHZ en NU91 hebben de onderhandelingen met de werkgevers in de
gehandicaptenzorg (VGN) na vijf dagen kunnen afronden. De bonden zijn
tevreden met het resultaat en leggen het akkoord na de zomervakantie
voor aan hun leden.
Hoofdlijnen principe-akkoord
- De CAO heeft een looptijd van 14 maanden (van 1 juli 2001 tot 1
september 2002).
- Op 1 juli worden de lonen structureel met 4 procent verhoogd.
- De eindejaarsuitkering wordt in 2001 met 2,2 procent verhoogd (tot
3,2 procent). De eindejaarsuitkering wordt ook uitbetaald over het
vakantiegeld.
- De regeling voor nacht- en aanwezigheidsdiensten is aangepast.
Met dit principe-akkoord voor de gehandicaptenzorg is de laatste grote
zorg-CAO in 2001 afgesloten. Eerder waren er al akkoorden voor de
Verpleeg- en verzorgingshuizen, Thuiszorg, Geestelijke Gezondheidszorg
(GGZ) en de Ziekenhuizen tot stand gekomen. Voor de CAO-ziekenhuizen
hebben de werknemers wekenlang actiegevoerd. De overige zorg-CAOs zijn
dit jaar zonder actie tot stand gekomen.
De ledenraadplegingen over de principe-akkoorden GGZ en Ziekenhuizen
zijn nog niet afgerond. De leden zijn al wel akkoord met de akkoorden
voor de Thuiszorg en voor de Verpleeg- en Verzorgingshuizen. De leden
van ABVAKABO FNV hebben inmiddels ook al ingestemd met de CAO voor de
ziekenhuizen.
ABVAKABO FNV