CNV BEDRIJVENBOND
CNV: Opjagen topsalarissen Europa-breed aanpakken
In Oslo vindt momenteel het vierde congres van de Europese Metaalbond
(EMB) plaats. Tijdens dit congres bleek, dat het probleem van de
extreem hoge topsalarissen in het bedrijfsleven geen Nederlands, maar
een Europees probleem is. Dus wil de CNV BedrijvenBond, dat dit
probleem Europa-breed wordt aangepakt.
De discussie begon, toen de Noorse minister van Buitenlandse Zaken
(Thor Bjorm Jagland) het probleem van de topsalarissen in Noorwegen
aansneed. 'Ieder die werkt in een onderneming heeft recht op een deel
van de winst', was zijn stelling. Toen bleek, dat het probleem ook
elders aan de orde is. Waarschijnlijk ligt de oorzaak in
Groot-Brittannië, waar tijdens de herstructureringen van de industrie
met name de managers extra zijn beloond voor de omslag die zij
doorvoerden.
De CNV BedrijvenBond constateert, dat het probleem niet een Nederlands
probleem is en vindt, dat het op Europees niveau moet worden
aangepakt. Een onderzoek op zichzelf zal vermoedelijk alleen maar
aangeven, dat er geen onderlinge verschillen tussen landen bestaan.
Dus vindt de bond, dat moet worden onderzocht in welke mate
topmanagers elkaar opjagen met hun salarisniveau. De bond vindt de
huidige ontwikkeling niet meer acceptabel en niet meer uit te leggen
aan de achterban. Het wordt hoog tijd er krachtig stelling tegen te
nemen teneinde de terugkeer van feodale toestanden te voorkomen.
Employability
Daarnaast spreekt het congres vooral over de Europese coördinatie van
cao-onderhandelingen en het belang van employability. De CNV
BedrijvenBond stelt voor goede praktijkvoorbeelden op het gebied van
employability internationaal te gaan uitwisselen.
Voor nadere inlichtingen:
- Bart Bruggeman (voorzitter CNV BedrijvenBond), 030 - 6348348
(kantoor) of 06 - 51350699 (mobiel);
- Bert Aanstoot (CNV-persvoorlichter), tel. 030 - 6348240 (kantoor) of
06 - 51602213 (mobiel).
Houten, 20 juni 2001
20 jun 01 15:07