ADECCO
Arbeidskrachten uit het buitenland
P E R S B E R I C H T
Arbeidskrachten uit het buitenland
Adecco zoekt over de grenzen
Veel werkgevers hebben op dit moment te maken met een aanzienlijke krapte op de Nederlandse arbeidsmarkt. Met name in productie- en technische sectoren is het moeilijk geschikt personeel in Nederland te vinden. Een voor de hand liggende optie is het werven van buitenlandse (uitzend)krachten. Flexorganisatie Adecco doet dat op grote schaal. Een oplossing waar werkgevers langzamerhand aan beginnen te wennen.
Bij veel Nederlandse bedrijven bestaat een grote behoefte aan arbeidskrachten. Er zijn weinig werknemers beschikbaar voor uitvoerende werkzaamheden op LBO- en MBO-niveau. Toch aarzelen veel bedrijven om buitenlands personeel aan te nemen. Werkgevers veronderstellen dat het een dure aangelegenheid is. Ze vrezen moeilijkheden wegens verschillen in taal en cultuur of zijn bang voor juridisch/fiscale risico.s. Een dergelijke terughoudendheid is te begrijpen. Adecco gaat daarom met deze dienst extra grondig en zorgvuldig te werk. Een speciale afdeling . Adecco International Recruitment - heeft een uitgebalanceerd dienstenpakket ontwikkeld voor de werving, selectie en begeleiding van buitenlandse werknemers.
Betrouwbare arbeidsovereenkomsten
Vanuit heel Europa (met name Duitsland, Polen, België, Frankrijk,
Italië, Tsjechië en Engeland) worden krachten geworven. Omdat Adecco
in bijna al die landen marktleider is, is het aanbod bijna
onuitputtelijk. Vervolgens staat een goede voorlichting aan werkgevers
en werknemers centraal. Beide partijen moeten immers precies weten wat
ze van elkaar kunnen verwachten. Adecco stelt op maat een plan van
aanpak op. Professionele ondersteuning van vooraanstaande fiscalisten
levert een gegarandeerde kwaliteit op. Tal van werkconstructies zijn
mogelijk: sommige werknemers komen drie of zes maanden per jaar naar
Nederland, anderen zelfs enkele jaren. Een kleine groep van 5 of 10
krachten is mogelijk, maar ook grotere aantallen zijn te contracteren.
Adecco zorgt niet alleen voor de hele administratieve afwikkeling,
maar ook voor huisvesting en begeleiding.
De welfare-officer
In Nederland worden de werknemers intensief begeleid door een
zogenaamde welfare-officer. Deze is veelal afkomstig uit het land van
herkomst van de werknemers maar heeft ook lange tijd in Nederland
gewoond. De welfare-officer is 24 uur per dag beschikbaar en begeleidt
de werknemers binnen en buiten werktijd. Hij of zij kent taal en
cultuur van beide landen. In gesprekken kan hij problemen en
knelpunten bij de integratie in een vroeg stadium signaleren en
communiceren. Een uitstekende manier om problemen, die vaak worden
veroorzaakt door culturele verschillen, te voorkomen.
Groei
Op dit moment zijn er zo.n 1500 buitenlandse werknemers via Adecco
International Recruitment aan het werk in Nederland. Adecco verwacht
een belangrijke groei: van 3000 dit jaar naar 6000 in 2002. Adecco
heeft de beschikking over een wereldwijd netwerk van meer dan 5000
vestigingen in 58 landen. In Nederland zijn dagelijks zo.n 40
medewerkers bezig met de werving, selectie en begeleiding van de groep
flexibele buitenlandse werknemers. Vanuit de diverse thuislanden
voeren 40 recruiters de recruitmentactiviteiten uit.
Niet bestemd voor publicatie
Voor informatie en vragen kunt u contact opnemen met:
Rob Schmitz
Manager International Recruitment
Noorderpoort 47
5916 PJ Venlo
Telefoon: (077) 356 01 28
Telefax: (077) 356 01 29
20 jun 01 08:00