FNV BONDGENOTEN
Uiteindelijk toch CAO Technische Groothandel
Na ruim anderhalf jaar onderhandelen zijn de bonden en de
werkgeversorganisatie WTG het uiteindelijk toch eens geworden over een
driejarige CAO voor de Technische Groothandel. De nieuwe CAO geldt van
1 april 2000 tot 1 april 2003. FNV Bondgenoten is tevreden over het
eindresultaat. Willem Noordman, onderhandelaar namens FNV Bondgenoten:
'We zijn tevreden dat we de bedrijfstak-CAO voor de Technische
Groothandel hebben weten te behouden. Er is veel onderhandeld en in
sommige bedrijven is zelfs gestaakt, terwijl deze sector helemaal geen
stakingstraditie kent. Het eindresultaat is een CAO met normale
loonsverhogingen en acceptabele toeslagen en werktijden.'
De 50.000 werknemers in de sector krijgen in totaal in drie jaar tijd
een loonsverhoging van 11%:
- Per 1-1-2001: 3%
- Per 1-7-2001: 1.25%
- Per 1-1-2002: 2,75%
- Per 1-7-2002: 2%
- Per 1-1-2003: 2%
De loonsverhogingen voor 2001 zijn door de meeste bedrijven al
doorgevoerd. 'Met deze loonsverhogingen doet de Technische Groothandel
weer normaal mee met de loonstijgingen in andere sectoren. Eind 2000
was er een achterstand van bijna 3,5% met de sector Metaal en
Techniek. Begin 2003 zal deze achterstand tot 0,3% zijn
teruggebracht,', aldus Willem Noordman.
Naast de loonsverhoging krijgen de werknemers in juli 2001 een
eenmalige uitkering van 0,25% van het jaarsalaris.
Ook over de normale dagelijkse arbeidstijd bereikten de bonden en
werkgevers overeenstemming. In de nieuwe CAO worden vanaf 1 juli 2001
twee werktijdenregelingen mogelijk.
1. De normale dagelijkse arbeidstijd ligt tussen 07.00 en 18.00
uur. Voor de uren buiten deze tijdsperiode geldt een toeslag van 50%;
op feestdagen en voor de uren op zaterdag van 17.00 uur en op zondag
krijgt de werknemer een toeslag van 100%.
2. Een overgang van regeling 1 naar regeling 2 kan alleen met
instemming van de ondernemingsraad, de personeelsvertegenwoordiging
(PVT) of de betrokken medewerker(s). De OR of de PVT zijn hierbij
verplicht hun achterban te raadplegen. De normale dagelijkse
arbeidstijd wordt in overleg met de ondernemingsraad, de
personeelsvertegenwoordiging of de betrokken medewerker(s) geregeld
waarbij geldt:
- maandag t/m vrijdag 06.00-20.00 uur: geen toeslag
- maandag t/m vrijdag 20.00 - 23.00 uur: 25 % toeslag
- maandag t/m vrijdag 05.00 - 06.00 uur: 25 % toeslag
- maandag t/m vrijdag 23.00 - 05.00 uur: 50 % toeslag
- vrijdag 23.00 - zaterdag 09.00 uur: 50 % toeslag
- zaterdag 09.00 - 17.00 uur: 25 % toeslag
- zaterdag na 17.00 uur en zon- en feestdagen: 100 % toeslag
Werknemers die overstappen naar deze regeling met een ruimere
dagspiegel en lagere toeslagen, krijgen een toeslag van 3% op hun
totale loon. Voor werknemers die boven de CAO-schalen zitten, geldt
een toeslag van 2%.
Als een bedrijf een drieploegendienst invoert (maandag tot vrijdag, 24
uur) dan levert dat de werknemers een toeslag van 22,5% op.