Logo
Afbeelding
FNV geïrriteerd na voorjaarsoverleg
Het voorjaarsoverleg heeft kabinet, werknemers en werkgevers op
belangrijke punten niet tot elkaar gebracht. De FNV is teleurgesteld
dat het kabinet vooralsnog geen maatregelen neemt tegen excessieve
loonstijgingen bij topmanagers. Anderzijds vinden werkgevers een
loonstijging van 4% voor de CAO-werknemers teveel. Het pleidooi voor
loonmatiging wordt zo steeds onwaarachtiger, zei FNV-voorzitter
Lodewijk de Waal. Minister Vermeend (sociale zaken) gaat wel kijken
naar maatregelen die zelfverrijking kunnen beteugelen. Deze verkenning
komt naast het al eerder aangekondigde onderzoek naar de beloning van
topmanagers. Vermeend wil beide onderzoeken in augustus afronden.
FNV-voorman De Waal zei dat het kabinet niet langer kan volstaan met
vrome woorden als het gaat om de zelfverrijking door topmanagers. Die
zijn er, zo blijkt uit FNV-onderzoek, minstens 12% op vooruitgegaan.
Bij sommige grote bedrijven zelfs meer dan 40%. Het overleg stond dit
jaar grotendeels in het teken van de loonontwikkeling. Terwijl de FNV
de zelfverrijking door topmanagers aan de orde stelde, kritiseerden de
werkgevers de loonsverhoging voor werknemers. Zij bepleitten een
maximale loonsverhoging van 2%. In de tot nu toe afgesloten CAOs gaan
de lonen met gemiddeld 4,1% omhoog. Minister Vermeend noemde de
loonontwikkeling zorgelijk, al was er volgens de bewindsman geen
sprake van een `economische noodsituatie`. Vorige week kondigde de FNV
aan ook volgend jaar weer in te zetten op maximaal 4%. Gelet op de
economische verwachtingen is die eis verantwoord, zo stelde De Waal.
Bovendien kan in bedrijfstakken met tegenwind een lagere eis worden
gesteld. Er is geen aanleiding voor paniekvoetbal, zei De Waal
vanmiddag. In het CAO-overleg van 2002 wil de FNV een doorbraak
forceren door afspraken te maken over een persoonlijke
ontwikkelingsrekening. Een gedeelte van de loonsom wordt dan
gereserveerd voor scholing en loopbaanontwikkeling. Met een eigen
budget kunnen werknemers investeren in hun employability. In het
zogeheten Kerstakkoord van 2000 spraken werknemers en werkgevers af
daar meer werk van te maken. 18 juni 2001
FNV