FNV

Pesten op het werk - Europese regels zijn nodig
Europa - S.Willems@fnv.etuc.org

Het Europees Parlement (EP) heeft onlangs een werkdocument gepubliceerd waarin het aandacht schenkt aan pesterijen op het werk. De Europese Unie werkt hard aan de verbetering van arbeidsomstandigheden en het tegengaan van sociale uitsluiting op de arbeidsmarkt. Hieronder valt ook pesten op het werk. Het Europees Parlement (EP) heeft onlangs een werkdocument gepubliceerd waarin het aandacht schenkt aan pesterijen op het werk. De Europese Unie werkt hard aan de verbetering van arbeidsomstandigheden en het tegengaan van sociale uitsluiting op de arbeidsmarkt. Hieronder valt ook pesten op het werk. Er bestaat nog steeds grote verwarring over de echte betekenis van dit begrip. Het EP omschrijft het in zijn document als "een gevoel dat de werksfeer onmenselijk is, persoonlijke ervaringen van pesterijen op het werk, een gevoel van sociale uitsluiting, en het geconfronteerd worden met conflicterende eisen op het werk zonder in staat te zijn aan deze eisen tegemoet te komen". Er bestaan echter grote verschillen tussen de interpretaties van pesten binnen de verschillende lidstaten. In veel lidstaten is er bovendien weinig over bekend. Een onderzoek van de Dublin Stichting (de Europese stichting ter verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden) wijst uit dat 12 miljoen mensen het afgelopen jaar slachtoffer waren van pesterijen op het werk. Vier procent van de werknemers is slachtoffer van fysiek geweld op het werk en twee procent slachtoffer van seksuele intimidatie. Vrouwen zijn vaker het slachtoffer van pesterijen dan mannen en tijdelijke werknemers worden vaker gepest dan hun vaste collega's.

Belangrijke oorzaken van pesterijen op het werk zijn onzekere arbeidsomstandigheden en hoge werkdruk. De gevolgen zijn groot. Slachtoffers krijgen te maken met extreem hoge stress. Ook het ziekteverzuim is onder slachtoffers veel hoger dan normaal. Uiteindelijk kan dit leiden tot een lagere productiviteit en een groot verloop van het personeel. De Europese Commissie publiceert binnenkort een mededeling over een communautaire strategie inzake gezondheid en veiligheid op het werk en een groenboek over "Corporate Social Responsability". Het EP vraagt in dit verband ook aandacht voor pesterijen op het werk en andere psychische en sociale onderwerpen. Het is nodig dat de huidige kennis omtrent dit onderwerp wordt verbeterd. Bovendien moet er meer informatie tussen de verschillende lidstaten worden uitgewisseld. De sociale partners spelen hierin een belangrijke rol. Er bestaat tot op heden onduidelijkheid over of de kaderrichtlijn voor gezondheid en veiligheid op het werk ook op pesterijen betrekking heeft. Daarom moet er op de lange termijn een Europese wet komen, die de risico's op het werk, waaronder pesterijen, verminderen. (14/06/2001)

Meer Europees nieuws? Ga naar http://www.fnv.nl/europa