FNV BONDGENOTEN
Principeakkoord CAO Avebe
Utrecht 12 juni 2001
Principeakkoord CAO Avebe
FNV Bondgenoten is vanmiddag tot een principeakkoord gekomen met de
directie van Avebe over een nieuwe CAO. De directie heeft alle vijf
eisen die de bond eerder deze week in een ultimatum stelde,
ingewilligd. Hiermee zijn de acties die voor komende donderdag waren
aangekondigd van de baan.
Behalve over een loonsverhoging van 4% en een afschaffing van de
jeugdschalen, zijn vandaag afspraken gemaakt over werkgelegenheid en
beperking van terugkommomenten op vrije dagen van werknemers. Ook is
overeengekomen dat werknemers van 59 jaar en ouder een vierdaagse
werkweek krijgen, zonder verlies van salaris en pensioenrecht en
krijgen werknemers meer zeggenschap over hun werktijden. De directie
heeft verder de intentie om dit jaar en volgend jaar een
feestdagenbonus van fl. 200, - netto uit te keren.
Op 22 mei 2001 deed Avebe een eindbod. Dat werd unaniem door de
kaderleden van de bond afgewezen. Zij beschouwden het eindbod op de
vijf bovenstaande punten onvoldoende. FNV Bondgenoten stelde daarop
een ultimatum op woensdag 13 juni om 20:00 uur. In vandaag gevoerd
overleg gaf de directie van Avebe toe. FNV bestuurder Anja Dijkman is
tevreden met het resultaat: Toen we met het akkoord uit de
onderhandelingsruimte kwamen, kregen we een applaus van kaderleden. Ik
ga dan ook met groot vertrouwen de ledenvergaderingen in. Die worden
donderdag 14 juni gehouden. Het principeakkoord wordt dan aan de leden
voorgelegd.
De CAO van Avebe geldt voor 1600 werknemers en heeft een looptijd van
1 jaar.