Informatie: VOOR DE PERS
CNV Voeding is een vakgroep van de CNV BedrijvenBond
12-06-2001
CNV Voeding: Principeakkoord Avebe
Siward Swart, vakgroepbestuurder van CNV Voeding, heeft vanavond een
principeakkoord bereikt met de directie van Avebe. Avebe heeft na het
gisteren gestelde ultimatum, vanmiddag bonden uitgenodigd om toch nog
te komen praten. In het principeakkoord staat een loonsverhoging voor
de werknemers van 4 procent per 1 juni. Maar wat vooral belangrijk is,
is dat de werkgever tegemoet is gekomen aan de in het ultimatum
gestelde eisenpakket.
Een van die eisen was een goed ouderenbeleid. Swart: "Nu is
afgesproken dat het vanaf 59 jaar mogelijk is om op vrijwillige basis
vier dagen te werken." Daarnaast blijft de werkgelegenheidsgarantie in
de cao, weliswaar in een andere formulering. Swart: "Ik ben hier
tevreden mee, want in eerste instantie wilde de directie de garantie
helemaal schrappen."
Vervolgens is afgesproken dat Avebe werknemers niet meer dan zes keer
per jaar mag laten terugkomen voor opleidingen en cursussen die door
het bedrijf zijn ontwikkeld en uitgevoerd.
Avebe heeft bonden een belangrijke rol toegezegd in de zeggenschap van
werknemers over arbeidstijden. Bij het komende onderzoek mogen bonden
meepraten over hoe arbeid en zorg binnen het bedrijf moet worden
geregeld.
Swart: "Als laatste tegemoetkoming aan onze eisen heeft Avebe het
heilige voornemen uitgesproken om zowel in 2001 als in 2002 een
feestdagenuitkering van 200 gulden netto aan het personeel te betalen.
Swart: "Al met al ben ik zeer tevreden over dit principeakkoord, dat
ik donderdag aan de leden van CNV Voeding zal voorleggen. Zij kunnen
dan hun oordeel vellen. Alhoewel ik het jammer vind dat er pas na een
actiedreiging goede arbeidsvoorwaarden kunnen worden afgesproken."
Nadere inlichtingen:
Siward Swart (bestuurder)
0529 - 45 45 45
Nancy Abelskamp (voorlichter)
030 - 6348 242